Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz
Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen
Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.


Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere
Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting
und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und
beratend den Rücken frei.


Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!


Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal
amArbeitsort Berlin eine


Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Kennung: BEOP1208

Stellenangebots-ID: 1397427


Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG


Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?


- Internes und externes Personalrecruiting, u. a.
- Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in
allen Fragen zum Rekrutierungsprozess
- Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses - von der Fertigung der
Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem
Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der
Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens


- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u.a.
- Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
- Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen
- Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit
- Festsetzung von Beschäftigungsverboten
- Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen


- Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/ disziplinarischer
Personalmaßnahmen
- Fälle des Schadensersatzes
- Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der
Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen
- Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen


- Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben
bei der Personalgewinnung, u.a.
- Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und / oder von
besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen
Spezialarbeitsplätzen
- Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der
Zentrale o.ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen
- Bearbeitung von streitigen Verfahren


Was erwarten wir?

Qualifikation:


- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit
Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare
Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger
einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)


Fachkompetenzen:


- Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die
Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen:
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
- Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Sozialgesetzbuch (SGB)


- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung
ist wünschenswert
- Kenntnisse der IT-Anwendungen MS Office (schwerpunktmäßig Word und Excel)
und SAP


Weiteres:


- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Change als Chance verstehen - proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und
vorantreiben
- Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute
Auffassungsgabe
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen
Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen


Was bieten wir?


- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.02.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1397427.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche
stattfinden.


Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau
Atak unter der Telefonnummer (030) 3181 1206 oder per E-Mail (
bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.


Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig
berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten
oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung
bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,
ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich
oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit
Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1397427. Der Link unten führt sie zu der Seite.