Stadt Pforzheim
75175 Pforzheim - Deutschland
Gesundheitsmanager/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 14.01.2026
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, **als
**Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (W/M/D)**
Wir bieten Ihnen eine auf **zwei Jahre befristete** Halbtags... weiter lesen
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, **als
**Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (W/M/D)**
Wir bieten Ihnen eine auf **zwei Jahre befristete** Halbtags... weiter lesen
Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, **als
**Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (W/M/D)**
Wir bieten Ihnen eine auf **zwei Jahre befristete** Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.
**IHR AUFGABENGEBIET**
- Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
- Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen)
- Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger)
- Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)
**DAS BRINGEN SIE MIT**
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür
- selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- moderne **Fort- und Weiterbildungsangebote** zu Fach- und Führungsthemen
- hervorragende **Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben** durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des **betrieblichen Gesundheitsmanagements**
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum **kostenlosen Deutschlandticket**
- gute** betriebliche Altersversorgung**
- **kollegiales, unterstützendes Betriebsklima** inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug
- wertvolle und **sinnstiftende Tätigkeiten** für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger
**WEITERE INFORMATIONEN & KONTAKT**
Ihre Bewerbung richten Sie bitte **online **bis spätestens **06.02.2026 **- unter Angabe der **Kennziffer 26-006 **- an:
**Stadt Pforzheim **• **Personal- und Hauptamt **• **75158 Pforzheim**
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die **Auswahlgespräche** werden voraussichtlich zwischen **KW 7 und 10 **stattfinden.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes (Abteilungsleitung Personalentwicklung) unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.
Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, **als
**Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (W/M/D)**
Wir bieten Ihnen eine auf **zwei Jahre befristete** Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.
**IHR AUFGABENGEBIET**
- Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX
- Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen)
- Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren
- Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger)
- Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)
**DAS BRINGEN SIE MIT**
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür
- selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- moderne **Fort- und Weiterbildungsangebote** zu Fach- und Führungsthemen
- hervorragende **Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben** durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des **betrieblichen Gesundheitsmanagements**
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum **kostenlosen Deutschlandticket**
- gute** betriebliche Altersversorgung**
- **kollegiales, unterstützendes Betriebsklima** inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug
- wertvolle und **sinnstiftende Tätigkeiten** für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger
**WEITERE INFORMATIONEN & KONTAKT**
Ihre Bewerbung richten Sie bitte **online **bis spätestens **06.02.2026 **- unter Angabe der **Kennziffer 26-006 **- an:
**Stadt Pforzheim **• **Personal- und Hauptamt **• **75158 Pforzheim**
Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die **Auswahlgespräche** werden voraussichtlich zwischen **KW 7 und 10 **stattfinden.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes (Abteilungsleitung Personalentwicklung) unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.
Ref-Nr.: 8701164
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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