Beschreibung
**Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD)** ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen der IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
**Ihre Aufgaben:**
• Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individu ell, empathisch und nachhaltig
• Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite
• Si...
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**Der Inklusions- und Integrationsfachdienst (IFD)** ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen der IFD sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
**Ihre Aufgaben:**
• Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt – individu ell, empathisch und nachhaltig
• Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite
• Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse
• Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben
• Sie vernetzen sich mit regionalen Partner und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern
• Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete
Fördermaßnahmen
**Das bringen Sie mit:**
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III)
• Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
• Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls ein PKW für Dienstfahrten
**Was wir bieten:**
• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Regelmäßige Fallsupervision
• Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
Entgeltgruppe S 12 der Anlage 33 AVR