Continentale Krankenversicherung a.G.
44269 Dortmund - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Als Berater und Trainer unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationseinheiten. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere Führungskräfte und treiben eigene Projekte voran. In Ihrem Team treffen Sie auf engagierte Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und ihre persönlichen Stärken einbringen. **Sind Sie wie wir? Dann bringen auch Sie sich bei uns ein:**
- **Unsere Führun... weiter lesen
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Als Berater und Trainer unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationseinheiten. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere Führungskräfte und treiben eigene Projekte voran. In Ihrem Team treffen Sie auf engagierte Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und ihre persönlichen Stärken einbringen. **Sind Sie wie wir? Dann bringen auch Sie sich bei uns ein:**
- **Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt**: Sie beraten unsere Führungskräfte zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
- **In einem dynamischen Versicherungsumfeld streben Sie eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an**: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in Verbundprojekten mit.
- **Mit Ihrer fachlichen Expertise führen Sie Trainings und Workshops verbundweit durch**: Die Maßnahmen werden von Ihnen bedarfsgerecht entwickelt, geleitet und evaluiert. Sowohl im kleineren Rahmen als auch mit größeren Gruppen.
- **Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how**: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Anforderungen:
- **Ausbildung**: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung zum systemischen Berater/Coach ist wünschenswert.
- **Erfahrung**: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen.
- **Kenntnisse**: Sie denken strategisch, handeln wirksam und haben Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Durchführung von Trainings.
- **Persönlichkeit**: Sie sind teamfähig, verbindlich und werden durch Engagement und eine hohe Handlungs- und Lösungsorientierung angetrieben.
- **Haltung**: Sie haben eine partnerschaftliche, wertschätzende Haltung und ein authentisches und respektvolles Verhalten.
- **Spaß an der Kommunikation**: Sie haben Freude am Austausch mit anderen Menschen und zeichnen sich hierbei durch Ihren selbstsicheren Auftritt, Ihre empathische und kundenorientierte Art aus.
- **Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt**: Sie beraten unsere Führungskräfte zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
- **In einem dynamischen Versicherungsumfeld streben Sie eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an**: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in Verbundprojekten mit.
- **Mit Ihrer fachlichen Expertise führen Sie Trainings und Workshops verbundweit durch**: Die Maßnahmen werden von Ihnen bedarfsgerecht entwickelt, geleitet und evaluiert. Sowohl im kleineren Rahmen als auch mit größeren Gruppen.
- **Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how**: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Anforderungen:
- **Ausbildung**: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung zum systemischen Berater/Coach ist wünschenswert.
- **Erfahrung**: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen.
- **Kenntnisse**: Sie denken strategisch, handeln wirksam und haben Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Durchführung von Trainings.
- **Persönlichkeit**: Sie sind teamfähig, verbindlich und werden durch Engagement und eine hohe Handlungs- und Lösungsorientierung angetrieben.
- **Haltung**: Sie haben eine partnerschaftliche, wertschätzende Haltung und ein authentisches und respektvolles Verhalten.
- **Spaß an der Kommunikation**: Sie haben Freude am Austausch mit anderen Menschen und zeichnen sich hierbei durch Ihren selbstsicheren Auftritt, Ihre empathische und kundenorientierte Art aus.
Ref-Nr.: 10657403
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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