Wir suchen zum Eintritt am 01.01.2026:

**Fachkraft (m/w/d) zur Beratung von Auszubildenden, Studierenden und Fachkräften in den Landkreisen St. Wendel, Neunkirchen, dem Saarpfalz-Kreis und dem Regionalverband Saarbrücken im zeitlichen Umfang von bis zu 39,5 Wochenstunden**

Das Förderprogramm „Agentur Saarland Attractive (AGSA)" unterstützt Fachkräfte, Studierende und Zuwandernde dabei, im Saarland Fuß zu fassen. Als zentrale Servicestelle beraten wir zu Themen wie Arbeiten, Leben und Wohnen und vernetzen Unternehmen, Hochschulen und Kommunen.

Das Förderprogramm „Agentur Saarland Attractive (AGSA)“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftsfähige Beschäftigte und KMU, Prävention durch Bildung und soziale Integration“ durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie und den Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.

Aufgaben:

- Individuelle sozialpädagogische Beratung von (inter-)nationalen Fachkräften, Studierenden und Rückkehrwilligen
- Unterstützung bei Anerkennungs-, Qualifizierungs- und Integrationsprozessen
- Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops
- Netzwerkarbeit mit Behörden, Unternehmen, Hochschulen und sozialen Trägern
- Dokumentation und Berichterstattung gemäß ESF+-Fördervorgaben
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung bei der Projektantragstellung und -nachweisführung

Voraussetzungen:

- Mindestens Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor oder (Fach)Hochschulabschlüsse bzw. Master/Bachelor in für die Beratung förderlichen Disziplinen und Erfahrungen mit der Zielgruppe.
- In Ausnahmefällen können auch Personen mit mindestens einer abgeschlossenen Berufsausbildung, mehrjähriger Berufserfahrung in der Beratung und der persönlichen Eignung im Umgang mit der Zielgruppe eingesetzt werden.
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Fundierte Kenntnisse der regionalen Hilfestrukturen
- Teamplayer
- Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse (Dokumentation und Maßnahmeverwaltung)
- Führerschein und PKW
- Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintrag

Auf Sie wartet:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche Unterstützung beim Ankommen für neue Kolleginnen und Kollegen
- Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung in Voll- oder Teilzeit
- Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für vermögenswirksame Leistungen oder Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Die St. Wendeler Initiative für Arbeit und Familie - kurz WIAF - wurde im Mai 1996 als gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in St. Wendel gegründet. Gesellschafter sind der Aus- und Fortbildungsförderverein e. V. des Landkreises St. Wendel und die Stiftung Hospital St. Wendel.
Primäres Gründungsziel war seinerzeit die Erweiterung des Bildungsangebotes im Landkreis St. Wendel für Personen, die für einen längeren Zeitraum aus dem Erwerbsleben
ausgeschieden sind und besondere Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt benötigen.
Seither bieten wir als freier und gemeinnütziger Bildungsträger bedarfsorientiert unterschiedliche Angebote zur Aktivierung, Berufsorientierung, berufsbezogenen Qualifizierung sowie zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Verbesserung der Vermittlungschancen für arbeitslose Jugendliche und Erwachsene, Flüchtlinge, Migranten und Personen mit komplexen Profillagen an.
Die Freiwillige Ganztagsschule - mit rund 2.000 betreuten Schülerinnen und Schülern und über 150 Beschäftigten an 28 Schulstandorten zählt die WIAF in diesem Bereich zu einem der bedeutendsten Träger im Saarland - und die als vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zugelassener Kursträger vorgehaltenen Integrations- und Sprachförderangebote bilden heute weitere wichtige Tätigkeitsfelder des Unternehmens.