Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.   Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi   Wir besetzen ab 15.07.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Bereichsleiter*in Personal/ Controlling  am Standort des Landesbezirks in Lübeck   1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: 8.2.2   Die Personalabteilung ist verantwortlich für die Steuerung aller mit dem Personal zusammenhängenden Prozesse und Schnittstelle zwischen Beschäftigten, Führungskräften und der Bundesebene inkl. der Personalentwicklung. Dazu gehört ebenfalls das Controlling der Personalkosten in Relation zu Mitglieder- und Beitragsentwicklung.     Als Teammitglied bist du zuständig für: Als Personalleiter*in/ Controller*in bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartner*in für Beschäftigte, sondern in hohem Maß Strateg*in und Vermittler*in in betrieblichen, personellen und gewerkschaftspolitischen Prozessen. Deine Aufgaben sind vielseitig und beinhalten u.a.:   Du übernimmst Koordinierungsfunktionen in der Prozessteuerung aller personellen Maßnahmen einschließlich der guten Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Du koordinierst und controllst die Arbeitsplanungen  Du bist verantwortlich für das Controlling und Berichtswesen im Zuständigkeitsbereich Du übernimst die Schnittstellenfunktion zwischen Bundes- und Landesebene Du bist weisungsbefugt in Personalangelegenheiten als Personalleiter*in Du übernimmst Führungs- und Leitungsfunktionen   Das bringst du mit: Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung. Erwartet werden außerdem u.a.: ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse. Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet. einschlägige Vorkenntnisse/ Fachkenntnisse im Bereich Personal Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen Vorschriften und Richtlinien für den Aufgabenbereich Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse in der Personalführung Methodische Kompetenzen Erwartet werden: gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware  Personale und soziale Kompetenzen Erwartet werden: hohe und wo notwendig auch offensive Kommunikationsfähigkeit ausgesprägte Kooperationsfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit, eigenes Verhalten selbstkritisch zu überprüfen, sowie  Kritik- und Konfliktfähigkeit insgesamt Kreativität Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete Offenheit für die Anliegen aller hauptamtlichen Kolleg*innen im Landesbezirk Lösungsorientierung Das bieten wir an: Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation Einen sicheren und unbefristeten Job Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld 33 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zur mobilen Arbeit Gleitzeit   Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sozial- und Vorsorgeleistung  Ein freier Tag an deinem Geburtstag  Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598  Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.   Weitere Informationen gibt es über personal.nord@verdi.de oder bei Sabine Daß 0160 89 44 302