Beschreibung
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Die Kernaufga...
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Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Die Kernaufgaben des Bereichs „Umwelt und Natur“ umfassen eine breite Palette von Fragen der Abfallwirtschaft, der Altlasten, des Bodenschutzes, des Immissionsschutzes, des Naturschutzes, der Landwirtschaft und des Wasserrechts. Umweltschutz verstehen wir als die Gesamtheit von Maßnahmen, um die Lebensgrundlagen Luft, Boden und Wasser zu schützen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Führungsteam im zugehörigen Fachbereich „Klima, Wirtschaft und Umwelt“ zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n
Bereichsleiter/-in (m/w/d) für den Schwerpunkt „Umwelt und Natur“
Kennziffer: 452.000.01
Strategische, konzeptionelle und operative Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs
Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien des Bereichs
Lenken, Kontrollieren und Sicherstellen von Rahmenbedingungen für eine optimale Leistungserbringung des Bereichs sowie allgemeine Leitungstätigkeiten
Fachentscheidungen bei Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung sowie schwierigen Einzelfällen treffen
Wahrnehmen der Finanz-, Organisations-, Digitalisierungs- und Personalverantwortung
Initiieren, Steuern und Führen von Projekten
Teilnahme und Mitwirkung an fachbezogenen Gremien und Veranstaltungen
Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation
Anregen von Organisationsentwicklungen
Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
Sie überzeugen mit einem wertschätzenden, souveränen Auftreten und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln und ausgeprägten Teamgeist aus.
Persönlichkeit: empathisch, werteorientiert, überzeugend, neugierig, initiativ, direkt mit offenem Visier
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Uni) in den Fachrichtungen Umwelt- und Naturschutz, Wasserwirtschaft (z.B. Umweltwissenschaften, Biodiversität und Naturschutz), naturwissenschaftliches Studium (z.B. Biologie, Chemie bzw. Chemieingenieurwesen, Geohydrologie), Jurist mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/in)
Mind. dreijährige einschlägige Berufserfahrungen in einer leitenden Tätigkeit in einer unteren Verwaltungsbehörde
Fachkompetenz auf den Gebieten Naturschutz, Bodenschutz, Abfallrecht, Wasserrecht, Immissionsschutz, Planungs- und Verwaltungsrecht
Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltungsarbeit
Personalführungs- und Persönliche Kompetenz
Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.153,96 € - 6.414,51 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote...