Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die
Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und
übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer
Region – weil‘s um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und
außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem
Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten
genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über
unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung
treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv
mitzugestalten. Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über
1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich
eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Unser
Vertriebsmanagement übernimmt eine zentrale Rolle als Treiber und
Entwickler der Vertriebsorganisation im Einklang mit der Strategie der
Sparkasse. Als Impulsgeber und Sparringspartner für Vorstand und
Vertrieb steuert unser Vertriebsmanagement kanal- und
segmentübergreifend die Produktportfolien und Vertriebsprozesse.
Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft! Im
Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres
Führungsteams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als
Bereichsleiter:in Vertriebsmanagement Da der bisherige Stelleninhaber
2027 in den Ruhestand eintritt, ist das Startdatum als
Bereichsleiter:in der 01.07.2027. Ein früherer Start in der Sparkasse
Osnabrück ist möglich und wünschenswert. Sie würden dann zunächst
als stellvertretende:r Bereichsleiter:in starten und zum 01.07.2027
die Rolle wechseln. Ihre Aufgaben: Verantworten: Sie verstehen sich
als Treiber und Entwickler der Vertriebsorganisation und sind damit
Wegbereiter für nachhaltigen Vertriebserfolg über alle Kanäle,
Produkte und Segmente hinweg. Sie wirken an der geschäftspolitischen
Ausrichtung der Sparkasse mit. Sie tragen die Verantwortung für die
Planung, die strategische Ausrichtung und die Ergebnisse Ihres
Bereichs sowie für die Vertriebsstrategie im Privat‑ und
Firmenkundenbereich. Führen: Sie führen und entwickeln einen
leistungsstarken Bereich mit aktuell 53 Mitarbeiter:innen, darunter 4
Führungskräfte. Dazu gehören die Teams Kundenkommunikation,
Multikanalentwicklung, Vertriebssteuerung, Produktmanagement und der
Versicherungsservice. Berichten: Sie berichten direkt an das
zuständige Vorstandsmitglied. Netzwerken: Sie sind
Netzwerkpartner:in, Impulsgeber:in sowie Gestalter:in in der
Sparkasse, in der Sparkassenorganisation und darüber hinaus.
Zusammenarbeit: Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit in der
Sparkasse. Entwicklungen treiben Sie kooperativ und partizipativ
voran. Entwickeln: Sie initiieren und begleiten interne und externe
Projekte, steuern Innovationsprozesse und gestalten geeignete
Maßnahmen zur Umsetzung der Geschäftsstrategie. Sie entwickeln Ihren
Bereich für zukünftige Anforderungen weiter. Repräsentieren: Sie
vertreten die Sparkasse auch extern bei öffentlichen Anlässen.
Unsere Anforderungen: betriebswirtschaftliches Studium oder eine
vergleichbare Qualifikation (z. B. Sparkassen-/Betriebswirt:in)
mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige
Vertriebserfahrungen kooperativer, empathischer Führungsstil,
diplomatisches Geschick und selbstsicheres Auftreten planvolles
strategisches und unternehmerisches Handeln, Überzeugungskraft und
Kommunikationsstärke sowie Medien- und Digitalkompetenz
Innovationskraft und Ergebnisorientierung ausgeprägte technische
Affinität und Interesse an KI Begeisterung für Erfolg und Freude am
Entwickeln und Gestalten Wir bieten Ihnen: Verantwortung und
Vergütung: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position bei
einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Osnabrück.
Neben einer adäquaten außertariflichen Vergütung bieten wir Ihnen
überdurchschnittliche Zusatzleistungen. Vergünstigungen:
Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket,
Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen,
Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine Work-Life-Balance:
flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten & Silvester
frei, mobiles Arbeiten, ausgezeichnet als "familienfreundliche
Arbeitgeberin" Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: Coaching
und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche
Weiterbildung Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche
Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing,
Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement,
Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents … und vieles mehr unter
www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin. Sie sind bei uns willkommen
– egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben
oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche
Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.
Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage
bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren
Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte
Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung
an. Für telefonische Fragen im Vorfeld rufen Sie gern Fabian Winkler,
zuständiger Fachvorstand, unter 0541 324-2002 oder Jasmin Michel,
Bereichsleiterin Personal, unter 0541 324-3171 an.