braveheads leadership GmbH & Co. KG
49074 Osnabrück - Deutschland
Leiter/in - Recruiting
Arbeit
Vollzeit
ab 23.02.2026
Beschreibung
Zum Hauptinhalt springen Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d)
Referenznummer: 1325
Osnabrück
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensprofil
Das Unternehmen:
Branche: Discount-Handel
Arbeitsort: Osnabrück
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmern (w/m/d) geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dez... weiter lesen
Referenznummer: 1325
Osnabrück
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensprofil
Das Unternehmen:
Branche: Discount-Handel
Arbeitsort: Osnabrück
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmern (w/m/d) geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dez... weiter lesen
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Referenznummer: 1325
Osnabrück
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensprofil
Das Unternehmen:
Branche: Discount-Handel
Arbeitsort: Osnabrück
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmern (w/m/d) geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dezentrale Struktur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie erfordert ein aktives, zukunftsgerichtetes Partnermanagement.
Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d).
Aufgabenbereiche
Ihre Aufgaben:
* Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen
* Führung und Weiterentwicklung des Teams
* Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)
* Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl. CRM-/Kandidatendatenbank)
* Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden Marktstandorten
* Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d)
* Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur Bedarfsplanung
* Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen
Anforderungsprofil
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR–Bezug, oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, erste Führungserfahrung wünschenswert
* Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
* Ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-Prozesse
* Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz
* Reisebereitschaft für Standortbesuche, Events und Gespräche
Leistungen & Benefits
Benefits:
* Verantwortungsvolle Aufgabe für strategisch denkende Netzwerker (w/m/d)
* Große Gestaltungsfreiheit gepaart mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
* Ausgesprochen modernes und wachstumsorientiertes Familienunternehmen
* Eine wertschätzende, familiäre Führungs- und Unternehmenskultur
* Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungsperspektive
Bewerbung & Kontakt
Kontakt und weitere Informationen
Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?
Sind Sie mutig. echt. anders?
Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Dirk Weddehagebraveheads Führungsköpfedirk.weddehage@braveheads.de+49 170 2962 017
braveheads leadership GmbH & Co. KGVon-Vincke-Straße 5-748143 Münster
karriere.braveheads.de
Referenznummer: 1325
Osnabrück
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensprofil
Das Unternehmen:
Branche: Discount-Handel
Arbeitsort: Osnabrück
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmern (w/m/d) geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dezentrale Struktur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie erfordert ein aktives, zukunftsgerichtetes Partnermanagement.
Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d).
Aufgabenbereiche
Ihre Aufgaben:
* Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen
* Führung und Weiterentwicklung des Teams
* Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)
* Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl. CRM-/Kandidatendatenbank)
* Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden Marktstandorten
* Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d)
* Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur Bedarfsplanung
* Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen
Anforderungsprofil
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* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR–Bezug, oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, erste Führungserfahrung wünschenswert
* Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
* Ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-Prozesse
* Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz
* Reisebereitschaft für Standortbesuche, Events und Gespräche
Leistungen & Benefits
Benefits:
* Verantwortungsvolle Aufgabe für strategisch denkende Netzwerker (w/m/d)
* Große Gestaltungsfreiheit gepaart mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
* Ausgesprochen modernes und wachstumsorientiertes Familienunternehmen
* Eine wertschätzende, familiäre Führungs- und Unternehmenskultur
* Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Führungsperspektive
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Dirk Weddehagebraveheads Führungsköpfedirk.weddehage@braveheads.de+49 170 2962 017
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karriere.braveheads.de
Ref-Nr.: 9501141
Aktualisiert:
23.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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