Heimatverbunden und modern

Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme
von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in
Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt
arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis
zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind
unsere über 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser
WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft
stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und
Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.

„Komm in unser VR-Team!“ Als neues Mitglied können Sie sich nicht
nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne
Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag
freuen.

Ihr neuer Job wartet.

Aktuell suchen wir Sie als Bereichsleiter (w/m/d) unserer Digitalbank,
möglichst in Vollzeit. Nach erfolgter Einarbeitung kann der
Arbeitsort wohnortnah in Rostock, Schwerin oder Wismar sein.

Ihre zukünftige Aufgabe:

Die Digitalbank ist eine strategisch wichtige Vertriebseinheit, die
durch die Leistungen und digitalen Finanzlösungen des
KundenDialogCenters, der Digitalen Finanzberatung und des
FirmenkundenbusinessCenters zur Umsetzung der Omnikanal-Beratung für
unsere Kunden beiträgt. Als Bereichsleiter (w/m/d) Digitalbank
übernehmen Sie die Führungs- und Fachverantwortung für die
Digitalbank und die zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte als
strategisch wichtige Teilbank auf dem weiteren Weg zur digitalen
Regionalbank. Im Vordergrund steht die aktive Gestaltung und der
weitere Ausbau der Digitalbank zur eigenständigen Vertriebseinheit
mit Kunden- und Ergebnisverantwortung im Einklang mit der
Gesamtbankstrategie.

Ihre Hauptaufgaben:

- Führung, Weiterentwicklung und Ergebnisverantwortung der
Digitalbank als eigenständige Vertriebseinheit
- Sicherstellung des digital-persönlichen Bankings über alle
Kanäle (Telefon, Mail, Chat, Video)
- Entwicklung innovativer Ansprache-Konzepte für verschiedene
Kundensegmente
- Mitarbeit an strategischen Projekten und Umsetzung von
Prozessveränderungen
- Förderung und Entwicklung des Teams sowie enge Zusammenarbeit mit
Vorstand und Führungskräften

Ihr Profil:

- Sie haben eine Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium
sowie Management-/Führungsseminare erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung,
idealerweise im digitalen Umfeld.
- Ihre Stärken sind eine ausgeprägte Kundenorientierung,
Innovationskraft und Teamfähigkeit.
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und klare
Kommunikation sind selbstverständlich für Sie.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der bankaufsichtlichen und
regulatorischen Anforderungen.
- Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und begeistern
sich für digitale Lösungen.

Freuen Sie sich auf:

- ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
- flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß
Tarif
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24.
und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
und Vermögenswirksame Leistungen 
- Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing,
Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
- Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Digitalbank! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung!