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Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW.



Bereichsleiter (w/m/d) Scheduling

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. April 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in (w/m/d) Scheduling befristet für drei Jahre.
Werde Teil eines internationalen Medienhauses mit Mission!
Du möchtest dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu verlässlichen Informationen haben? Die Deutsche Welle - Deutschlands internationaler Informationsanbieterin - sucht eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich Scheduling strategisch wie operativ weiterentwickelt.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du aktiv den gesamten Herstellungsprozess mit: Du planst Personal und Produktionskapazitäten, koordinierst eng mit Redaktionen, Produktion und IT und sorgst dafür, dass unsere Inhalte weltweit zur richtigen Zeit auf allen Kanälen verfügbar sind.
Du übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe, präzise Planung und eine starke Programmqualität - und werde Teil eines Teams, das Medienmacher*innen weltweit verbindet.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem transparenten und wertschätzenden Führungsstil im Sinne von Digital Leadership & Collaboration, Freude an Managementaufgaben sowie ausgeprägter Expertise im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft und unterschiedlichen Stakeholdern, ergänzt durch sehr gute Analysefähigkeiten und die Bereitschaft, sich regelmäßig auf neue, komplexe Fragestellungen einzulassen und diese lösungsorientiert voranzubringen.


Deine Aufgaben

fachliche, budgetäre, strategische und disziplinarische Leitung des Bereichs Scheduling
Übernahme von standortübergreifenden Projekten und Koordinierungsaufgaben innerhalb des Scheduling
kontinuierliche Evaluierung und Optimierung der Aufgabenverteilung mit Fokus auf Effizienzsteigerung
Weiterentwicklung und Optimierung der Kriterien zur Schichtvergabe
Entwicklung von Personalkonzepten in Abstimmung mit den anderen Fachbereichen der Production für eine bedarfsorientierte Einsatzplanung
Verantwortung und aktive Mitwirkung im Produktionscontrolling, inkl. interner Leistungsverrechnung (ILV) und statistischer Analysen
Koordination der prozessorientierten Zusammenarbeit mit dem Production-Management und den anderen Fachbereichen der Production
Unterstützung von Projekten der HA Production sowie Beratung der Hauptabteilungsleitung in allen Fragen der Disposition


Das bringst Du mit

abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach/Bereich bzw. eine adäquate Qualifikation nebst langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in prozessualer Führung
langjährige Erfahrung in der Disposition von Personal und technischen Ressourcen
Kenntnisse der digitalen Medienproduktion
umfassende Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Verfahrensweisen innerhalb der DW und ARD; Kenntnisse in Mitbestimmung, Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
sehr gute Koordinationsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
transparenter, wertschätzender Führungsstil im Sinne des Digital Leaderships & Collaboration sowie Freude an Managementaufgaben und Expertise im Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft und diversen Stakeholder
sehr gute Analysefähigkeiten und die Bereitschaft, sich regelmäßig auf neue, vielschichtige Fragestellungen einzulassen und diese lösungsorientiert voranzubringen
Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)


Das bieten wir

inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement




Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.



Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Deiner sexuellen Identität, Deiner Geschlechtsidentität oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen ...