**Bereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe | Besondere Wohnformen – Region Uckermark**

Gestalten Sie moderne Teilhabe auf Bereichsebene aktiv mit

Für einen **bundesweit** tätigen **Träger der Sozialwirtschaft** suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als **Bereichsleitung (m/w/d)** für den Bereich **Besondere Wohnformen** der **Eingliederungshilfe**.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Wohnangebote und gestalten die Weiterentwicklung moderner Teilhabe- und Unterstützungskonzepte aktiv mit. Gemeinsam mit den Leitungskräften vor Ort schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen und fördern deren selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

**Ihre Aufgabe – Verantwortung, Entwicklung und Steuerung**

Als Bereichsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Wohn- und Betreuungsangebote und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Träger, Einrichtungsleitungen und externen Partnern.

**Warum diese Position besonders spannend ist**

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb einer modernen Organisation der Eingliederungshilfe. Dabei gestalten Sie nicht nur die strategische Entwicklung mehrerer Einrichtungen mit, sondern schaffen gemeinsam mit Ihren Führungskräften **nachhaltige** **Strukturen**, die Menschen mit **Unterstützungsbedarf** ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

Wenn Sie **Führung** als **Chance** verstehen, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln, erwartet Sie hier eine anspruchsvolle und zugleich sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.

**Ihr Profil**

Sie verfügen über Führungserfahrung, strategisches Denken und fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Eingliederungshilfe
- Erfahrung in der Steuerung größerer Organisationsbereiche oder mehrerer Standorte von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und Bundesteilhabegesetz
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Budgets
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende weiterzuentwickeln

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Begleitung der unterstellten Leitungskräfte
- Strategische Weiterentwicklung der Angebote und Sicherstellung einer zukunftsorientierten Ausrichtung
- Steuerung und Optimierung von Qualitäts-, Organisations- und Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit, Belegungsmanagement und Ressourcensteuerung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen sowie externen Kooperationspartnern
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte innerhalb der Eingliederungshilfe
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Gremien
- Förderung einer wertschätzenden, modernen und leistungsorientierten Führungskultur

**Das erwartet Sie**

Ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive:
- Attraktive Vergütung von ca. 70.000 € bis 78.000 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Dienstwagenoption, auch zur privaten Nutzung (je nach Trägerregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- 30–31 Urlaubstage
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Führungsteam
- Flexible Arbeitsgestaltung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit nachhaltiger gesellschaftlicher Relevanz

**Lassen Sie uns Ihren nächsten beruflichen Schritt gemeinsam gehen.**

Bei Interesse oder ersten Fragen zu Position oder Aufgabe steht Ihnen **Isabel Benien** zur Verfügung.

Sie erreichen **Frau Benien** per Mail [i.benien@pluss.de](mailto:i.benien@pluss.de) bzw. telefonisch unter Telefon **+49 40 23 60 120** oder mobil unter **+49 170 22 66 346** (auch via WhatsApp) erreichbar.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

**career people** ist Ihre bundesweite Partnerin für Personalvermittlung von Führungskräften und Expert:innen in Pflege, Medizin und Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die **im Rahmen der Personalvermittlung** zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des **AGG** für **alle Geschlechter**.