**Bereichsleitung Kita BIBER (m/w/d) – unbefristet**

**STELLENAUSSCHREIBUNG Nr.: 034-2026-1**

Wir suchen für unsere Kita BIBER (**B**ildung, **I**nklusion, **B**etreuung, **E**rziehung, **R**eggio) in der insgesamt rund 90 Kinder mit und ohne Förderbedarf betreut werden, eine neue Bereichsleitung.

Idealer Weise haben Sie bereits eine Inklusive Kindertagesstätte geleitet, sind offen für die Reggio-orientierte Konzeption der Kita und für Sie ist die Teilhabe aller Kinder im Elementarbereich eine Herzenssache.

Aber auch wenn Sie sich zutrauen, nach der bisherigen, erfolgreichen Stellvertretung Ihrer Bereichsleitung nun den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Karriere zu tun, sind Sie uns herzlich willkommen.

Die Leitung einer Kita mit zum Teil geistig und mehrfach behinderten Kindern ist sehr anspruchsvoll. Unsere Kinder weisen einen sehr unterschiedlichen und individuellen Hilfebedarf auf, der stets unter Berücksichtigung der zum Ausdruck gebrachten individuellen Wünsche und Bedürfnisse erfolgen soll. Ziel ist es, mit allen Kindern Möglichkeiten zu entwickeln, sich mit Anderen auszutauschen, dabei zu sein, gemeinsam zu forschen und experimentieren, im gemeinsamen Spiel vielfältige Erfahrungen zu sammeln, die dazu beitragen, sich aktiv am Kita-Geschehen zu beteiligen.

Wir arbeiten nach den Empfehlungen des Bildungsprogramms für Saarländische Kindergärten und nutzen die Verfahren zur internen und externen Evaluation.

Wir nehmen an dem „Elysée-Programm“, bilinguale Erziehung und dem Programm „Hochbegabung, Karg-Stiftung“ teil.

Ein sensibler Umgang im Hinblick auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder unterstützt in unserer Kita die Förderung und Bildung von allen Kindern. Wir gehen auf die besonderen Bedürfnisse der verschiedenen Altersgruppen ein, nehmen ihre Bedürfnisse, Wünsche und Gefühle wahr und beteiligen die Kinder entsprechend ihrer Möglichkeiten

**Wir stellen ein ab dem 16.03.2026, späterer Beginn möglich:**

Die Stelle ist **unbefristet mit 38,5 Stunden / Woche in Vollzeit **zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage der Vergütungstabelle des **TV-L Sozial- und Erziehungsdienst S15. **Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

**Anforderungsprofil:**

- Nachweis des Fachhochschulabschluss, z.B. Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin mit

Erfahrung in der Behindertenhilfe und Erfahrung in der Leitung oder vergleichbare Ausbildung

- Zustimmung zur Haltung der Lebenshilfe Saarbrücken im Hinblick auf Menschen mit Behinderung, insbesondere mit geistiger Behinderung
- Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zu einem partnerschaftlichen Arbeits- und Führungsstil
- Konfliktfähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung von Lösungswegen
- Solidarisches und loyales Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen und Träger
- Kompetenz für einen einfühlsamen, dialogischen Umgang mit Mitarbeiter/innen, Eltern und Kindern sowie Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen
- Durchsetzungsfähigkeit, Souveränität und Einfühlungsvermögen, eine Kindertagesstätte zu leiten und ihre Konzeption nach innen und außen zu vertreten
- Fähigkeiten, die Bedürfnisse der Kinder und Eltern zu erkennen und im Alltag miteinander in Einklang bringen zu können (ganzheitliches Denken)
- Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Reggio-Ausbildung wünschenswert, bzw. die Bereitschaft diese in einem abzustimmenden Zeitraum zu absolvieren
- gute Kenntnisse in der Anwendung MS-Office (Excel, Word, Internet)
- Sie sind bereit, Ihren privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen und verfügen über einen gültigen Führerschein
- Bei Einstellung: Nachweis des erweiterten Führungszeugnisses, ärztliches Attest, ausreichender Impfschutz, Infektionsschutzbelehrung, Erste-Hilfe-Kurs.

**Unsere Mitarbeiter/Innen erwartet:**

- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Bilinguale Spracherziehung deutsch/französisch
- Entfaltungsspielraum für eigene Ideen unter Beachtung unserer Konzeption
- Regelmäßige Fortbildung und Reflexion
- Wöchentliche Teamsitzungen
- Hilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

**Aufgaben:**

-      Leitung, Betrieb und Weiterentwicklung der Kita BIBER auf der Basis aktueller und zukünftiger Konzeptionsinhalte, sowie unter Berücksichtigung aller aktuellen gesetzlichen Grundlagen (SBEBG, KKG, etc. )
- Sicherung, Anleitung und Kontrolle der fristgerechten Bearbeitung von Anträgen, Bewilligungen, Ablehnungen, Arbeit mit dem Bildungsministerium, Sozialministerium, Jugendamt der Landeshauptstadt Saarbrücken, Beratungsstellen, Behörden usw.
- Budgetplanung und deren Kontrolle,
- Personalentwicklung und –qualifizierung. verantwortliche Personalarbeit bei der Einstellung und Mitwirkung bei Personalentscheidungen, die das Arbeitsrecht betreffen.
- Teamentwicklung und Reflexion der pädagogischen Arbeit mit dem Team
- Durchführung der monatlichen Kassenabrechnung und Erstellung von Dienstplänen
- Dokumentation und Kontrolle der päd. Vorgänge, Sicherung sowie Anleitung und Kontrolle bei der Dokumentationsarbeit der Mitarbeiter/innen
- Coaching und Begleitung von Praktikanten, Auszubildenden und Ehrenamtlichen
- Zusammenarbeit mit Eltern, deren Beratung und Unterstützung. Gestaltung und Entwicklung von Partizipationsmöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer inklusiver Ansätze und neuen Formen, Randzeitenbetreuung, Gemeinwesensarbeit, Teilhabe, deren Planung sowie Realisierung
- Aufbau und Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit, sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Kollegiale Zusammenarbeit auf der Ebene der Bereichsleitungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Übernahme von Einzelaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsführung

**Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Gerne würden wir Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennenlernen.**

Das für die Mitarbeitenden der Lebenshilfe Saarbrücken verpflichtende Präventions- und Schutzkonzept finden Sie auf unserer Homepage.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Post an **Lebenshilfe Saarbrücken Dienste gGmbH, Hochstraße 57, 66115 Saarbrücken **oder an E-Mail an [bewerbung@lebenshilfe-sb.de](https://mailto:bewerbung@lebenshilfe-sb.de).

Bei Bewerbungen auf dem Postweg verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen sowie auf

Folien. Bewerbungsauslagen werden nicht erstattet.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie unsere Datenschutzbestimmung zu. Diese finden Sie auf unserer Homepage.