Bereichsleitung (m/w/d) besondere Wohnformen Oberursel und Usingen

Du willst einen Job mit Sinn, bei dem Vielfalt keine Deko, sondern gelebter Alltag ist?
Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Wir suchen Menschen, die verändern und bewegen wollen – mit Mut, Ideen und Leidenschaft.
Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.
Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Über den Bereich
Uns verbindet die Überzeugung, dass jeder Mensch individuelle Möglichkeiten mitbringt und Vielfalt unser Zusammenleben bereichert. Wir sind offen für neue Ideen, hinterfragen Bestehendes und haben den Mut, Dinge auch einmal anders anzugehen. Wir möchten nicht einfach verwalten, was ist, sondern mitgestalten, was sein kann. Ganz nach dem Motto: Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.

Unsere besonderen Wohnformen in Oberursel und Usingen bieten Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen ein Zuhause und individuelle Unterstützung im Alltag. Der Standort umfasst die besondere Wohnform in Bommersheim einschließlich der internen Gestaltung des Tages, die besondere Wohnform am Borkenberg und die Außenwohngruppen in Oberursel und Usingen. Insgesamt stehen ca. 60 Wohnplätze zur Verfügung sowie Plätze für interne und externe Besucher*innen im Bereich der Gestaltung des Tages.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Organisation des Personaleinsatzes

• Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen

• Führung, Förderung und fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen

• Durchführung von Jahresgesprächen einschließlich Zielvereinbarungen sowie Begleitung der vereinbarten Entwicklungsprozesse

• Verantwortung für die jährliche Wirtschaftsplanung sowie Budgetsteuerung

• Steuerung und Sicherstellung der Hilfeplanung und Dokumentation

• Qualitätssicherung und -entwicklung

• Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Angebote im Rahmen der strategischen Ziele des Bereichs

• Verantwortung für Gebäude, Ausstattung, Sachmittel und Arbeitssicherheit

• Teilnahme an internen und externen Klausuren sowie regionalen Leitungskreisen

• Mitarbeit in Gremien

Du möchtest diese Aufgaben mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Leitungserfahrung im Bereich der stationären Eingliederungshilfe

• Kenntnisse und Erfahrungen im Fachfeld

• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

• Führungs- und Konfliktlösungskompetenz

• Verhandlungsgeschick

• Sicheres Auftreten, Flexibilität und Organisationstalent

• Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld

• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Jobrad

• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten

• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Regelmäßige Team-Events

• Willkommenstag

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17817

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.