**Arbeiten für Potsdam**
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Eine wesentliche Herausforderung ist hierbei der stark angespannte Wohnungsmarkt. Zu den zentralen gesamtstädtischen Projekten der vergangenen Jahre zählte daher die Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Steuerung des Potsdamer Wohnungsmarktes. Mit dem Ziel, diesen Aufgabenbereich deutlicher zu profilieren, wurde zum 1. Januar 2026 der Bereich Wohnraumschutz gegründet. Hierfür suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** im Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration **zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit **eine

**Bereichsleitung (m/w/d) Wohnraumschutz**
Kennziffer: 396.000.01

**Ihre Aufgaben**

Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, als engagierte und kompetente Bereichsleitung die Weiterentwicklung des neuen Bereichs aktiv mitzugestalten. Sie steuern den wirksamen und rechtssicheren Einsatz der im Bereich gebündelten Instrumente, zu denen unter anderem die Aufstellung des Mietspiegels, die Aufstellung und der Vollzug von „Milieuschutz-“ und Zweckentfremdungsverbotssatzungen sowie das Verfolgen von Mietpreisüberhöhung gehören. Diese vielseitige Tätigkeit umfasst unter anderem folgende Aufgabenfelder:

**Leiten des Bereichs mit 7 Mitarbeitenden durch Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung**

- Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs sowie Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Organisationseinheit
- Wahrnehmen der Personalverantwortung, insbesondere leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden sowie Anwenden von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten
- Vorantreiben der Prozessdigitalisierung sowie Durchführen von Changemanagement im Rahmen der digitalen Transformation
- Wahrnehmen der Budgetverantwortung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung

**Fachspezifische Aufgaben**

- Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Expertise, Sozialdaten und verwaltungsinterner Planungen zur Bedarfsermittlung und Schaffung von Planungsgrundlagen für den Wohnraumschutz
- Entwicklung von bzw. Mitwirkung an Strategien und Konzepten zur Sicherung bezahlbaren Wohnraums, zur Vermeidung von Zweckentfremdung und zum Schutz vor Mietpreissteigerungen
- Sicherstellen und Mitwirkung von internen und externen Beteiligungen zur Umsetzung von gesetzlichen Erforderlichkeiten im sozialen Wohnraumschutz, z.B. Mietwucher, Mietpreisbremse, Kappungsgrenze
- Initiieren von bzw. Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Erarbeiten von Kooperationsvereinbarungen zu den Aufgabenfeldern des Bereichs mit internen und externen Partnern.
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Steuerungsstruktur zur Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach §§ 5, 6 Wirtschaftsstrafgesetzbuch und § 291 Strafgesetzbuch und Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft
- Rechtliche Grundsatzarbeit in den Themenbereichen Soziale Wohnraumversorgung und Wohnraumschutz, einschließlich Auswerten der Rechtsprechung sowie Erstellen von Rechtsgutachten und Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben

**Ihr Profil**

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management/Public Administration, Stadtplanung oder vergleichbar
- Mindestens fünfjährige Erfahrungen im Wohnraumschutz oder sozialem Wohnungsbau oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit politischen Gremien und Abläufen auf kommunaler Ebene wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in Führungstätigkeiten von Organisationseinheiten
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit
- Sehr sichere Fach- und Rechtskenntnisse im Bau- und Planungsrecht, in der sozialen Wohnraumversorgung, im Miet- und Wohnraumschutzrecht, sowie im Verwaltungs- und Ordnungsrecht
- Sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikativ gewandte und belastbare Persönlichkeit

**Unser Angebot**

- Ein attraktives Gehaltspaket in der **Entgeltgruppe** **E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.153,96 € - 6.414,51 € **gemäß des Tarifvertrages **TVöD-VKA** in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich **bitte ausschließlich online bis zum 28.02.2026 über unser Karrioereportal:**

[Bereichsleitung (m/w/d) Wohnraumschutz](https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=DB1B83666C7CD29E2B9C1B7582A25080&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=dde39a79-54f3-45df-a047-d1a7a918afc4,popup=y)

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon 0331 289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.