Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unsere **Gerd-Hahlbrock-Werkstatt in Hameln** sucht **zum 01.03.2026** eine **Bereichsleitung mit Anteilen als Gruppenleitung (m/w/d) .**

**Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:**

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

- verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents

**Das erwartet Sie in dieser Position:**

- Bereichsleitung:
- Personalführung von Mitarbeitenden und Beschäftigten mit Unterstützungsbedarf
- Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung
- Gestalten von Personalentwicklung und führen von Mitarbeitendengesprächen
- Planen und Durchführen von regelmäßigen Dienstbesprechungen
- Verantwortung für die Steuerung und Einhaltung der QM-Prozesse und der Arbeitssicherheit
- Überwachung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte und Prozesse sowie der personenzentrierten Planung des Zuständigkeitsbereiches
- Aktives Mitwirken an Beschaffungsprozessen und Einhaltung von Budgets
- Mitwirken an der Umsetzung der strategischen Ziele der PLSW
- Übernahme der Kassenverantwortung
- Gruppenleitung:
- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuellen vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
- Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen
- Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit
- HmB-T Einstufungen unterstützen
- Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
- Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung und Erstellung von Lieferscheinen
- Qualifizierung von Beschäftigten für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
- Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)

**Ihr Profil:**

- Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Arbeitspädagog:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- und eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

**Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?**

- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz