Menschlich. Tolerant. Religionsfrei.

Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des
öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen
Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin
und Brandenburg.

Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und
ebenso viele Ehrenamtliche zählt.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine*n

Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet


Warum bei uns arbeiten?


- Attraktive Vergütung - Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen
Flächentarifvertrag in der Entgeltgruppe A12, je nach Erfahrung zwischen 4.118
- 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden
- Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch Betriebliche
Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Zentrale Lage - Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom
Alexanderplatz entfernt


- Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
- Flexible Arbeitszeitmodelle- Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit
im Büro, sowie Gleitzeit
- Ausgezeichnet familienfreundlich- Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der
Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg,
sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen
- Weiterentwicklung- Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres
Arbeitsalltags
- Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches
Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First


Was erwartet Sie bei uns?


- Leitung und Strukturierung des Organisationsbereichs HR/ Personal mit den
Teilbereichen Personaladministration/ -prozesse, Lohnbuchhaltung,
Personalentwicklung, Recruiting, und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Evaluierung aller Personalprozesse (Onboarding, Offboarding, Abrechnung),
neue Prozessentwicklung
- Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeiter*innengewinnung,
Mitarbeiter*innenbetreuung und -qualifizierung
- Fachliche und disziplinarische Steuerung des Gesamtbereichs,
Ergebnisverantwortung
- Anforderungsmanagement und Führung des Pflichtenhefts im
Digitalisierungsprojekt/ der Implementierung von Personalprozessen in der
Software "Loga"


Was erwarten wir von Ihnen?


- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld (Gehaltsabrechnung,
Personaladministration, Personalleitung) davon mindestens 3 Jahre
Führungserfahrung von Teams ab 10 Mitarbeitenden
- Studium der Betriebswirtschaft/ Volkswirtschaft oder
Gesellschaftswissenschaften mit einem HR nahen Schwerpunkt (Personal und
Organisation, Verwaltung, Administration o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
mit Zusatzqualifikation
- Nachweisliche Erfahrung und Erfolg in der Digitalisierung von Prozessen in
der Personaladministration, im Recruiting und in der Gehaltsabrechnung
- operative Erfahrung in der Lohnabrechnung, sicherer Umgang mit DATEV, LOGA
oder einer vergleichbaren Software
- Sicherer Umgang mit Office365, Excel/ Kalkulationen und digitale Affinität
sind obligatorisch. Kenntnisse in Projektmanagement, Jira/ Confluence und/ oder
CRM Systemen wünschenswert.
- operative Erfahrung im Personalmarketing/ Recruiting und
Personalentwicklungsmaßnahmen sind wünschenswert.


Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns
selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften
aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer
Herkunft, Behinderung, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online oder unter
bewerbung@hvd-bb.de

Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, dann rufen Sie doch gerne durch,
Annathea Braß, Abteilungsleitung Zentrale Dienste,beantwortet diese gerne unter
Tel.: +49160 92521206