Stellenbeschreibung1. Führungsverantwortung:
Operative Führung und Teammanagement
Gesamtverantwortung für die Montageabteilung inkl. Leitung mehrerer Teams und Teamleiter
Steuerung der Personalplanung, Arbeitsorganisation und Kapazitätsauslastung
Umsetzung von modernen Führungs- und Performance-Konzepten, regelmäßiges Feedback und Zielvereinbarungen
Förderung von Motivation, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden

2. Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement:
Analyse, Standardisierung und Optimierung der Montageprozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Sicherheit
Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Workflows
Verantwortung für Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards auf allen Projekten
Einführung von Kennzahlen und Performance-Reports zur Messung von Produktivität und Projektfortschritt

3. Innovation & Digitalisierung:

Einführung neuer Technologien oder digitaler Tools zur Montageplanung und –dokumentation
Nutzung von Softwarelösungen zur Effizienzsteigerung (z.B. ERP, Zeiterfassung, Reporting)
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

4. Strategische Entwicklung und Marktwachstum:

Mitarbeit an der Unternehmensstrategie mit Fokus auf Ausbau des Montagebereichs und Marktanteils
Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten, neuen Märkten und innovativen Technologien
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Projektmanagement zur Umsetzung neuer Marktstrategien
Verantwortung für Budgetplanung, Investitionsentscheidungen und Ressourcenmanagement

5. Schnittstellenmanagement:

Koordination zwischen Montage, Projektleitung, Einkauf, Technik und Vertrieb
Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und eines effizienten Informationsflusses
Ansprechpartner für Kunden, Partnerunternehmen und Dienstleister bei allen Montagefragen

6. Reporting & Controlling:

Erstellung von regelmäßigen Berichten zu Leistung, Kosten, Termintreue und Personal
Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Verantwortung für Budgetplanung, Investitionsentscheidungen und Ressourceneinsatz

Dein Profil
• Mehrjährige Führungserfahrung in Montage, Bau oder erneuerbaren Energie
• Erfahrung im Performance Management und im Einsatz transparenter KPI-Strukturen zur Unterstützung effektiver Teamarbeit.
• Praxis in der individuellen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und der Motivation zu kontinuierlicher Leistungsentfaltung.
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und strategisches Gespür für Wachstum
• Nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, Lean Management oder operativer Exzellenz.
• Stark in der Prozessoptimierung, KPI-Tracking und im Umgang mit CRM-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikations-und Konfliktlösungsfähigkeiten

Persönliche Eigenschaften:
• Du stehst für Transparenz und Ehrlichkeit.
• Du setzt ambitionierte Ziele und führst vorhandene Teams zum Erfolg
• Herausforderungen motivieren dich, noch stärker voranzugehen.
• Du erkennst Potenzial und entwickelst Teams stetig weiter
• Du packst Dinge an und entwickelst proaktiv neue Idee

Wir bieten
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich.
• Karriere: Persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Perfekte Bedingungen: Durch die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, einer freundlichen „Du“-Kultur, einer hierarchiearmen Struktur und offener Kommunikation setzen wir erfolgreich unsere Projekte um.
• Mobiles Arbeiten: Durch das mobile Arbeiten hast du mehr Flexibilität zu entscheiden, wo du arbeiten möchtest. Komm gerne zu deinen Kolleg:innen ins Büro oder arbeite tageweise von zuhause aus.
• Flexible Arbeitszeiten: Auf der A2 ist Stau, die Bahn hat Verspätung, die Kinderbetreuung ist kurzfristig aus-gefallen… Anhand unseres flexiblen Arbeitszeitmodells bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, schnell und einfach auf solche Vorkommnisse zu reagieren.
• Attraktive Bezahlung: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem Arbeitgeberzuschuss der vermögenswirksamen Leistungen. Freue dich auch auf unsere Benefits, wie dem JobRad und der givve Card®.
• Firmenevents: Bei uns wird nicht nur gearbeitet – alljährlich laden wir unsere Mitarbeiter:innen herzlich zur Weihnachtsfeier oder zum Sommerfest ein.

KontaktWarum zögerst du? Lass uns gemeinsam den Grundstein für kommende Generationen legen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin auf bewerbung@enercity-solution.de.
Wir freuen uns auf dich!

Über unsAls 100-prozentiges Tochterunternehmen von enercity verfolgen wir die Vision einer digitalen Lösungsplattform, die Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen intelligent mit Energienetzen und -märkten vernetzt. Dafür bieten wir privaten und gewerblichen Kund:innen Komplettlösungen für den Kauf und die Installation intelligenter dezentraler Energiesysteme.
Es ist unsere gemeinsame Mission, die Energiewende aktiv voranzutreiben und unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, eine nachhaltige Energieversorgung aufzubauen.