Über das Unternehmen Die Lebenshilfe Donau-Iller ist ein erfahrener
und verlässlicher Träger der Eingliederungshilfe mit einer über
65-jährigen Tradition. An rund 35 Standorten engagieren sich etwa
1.300 Mitarbeitende dafür, ein vielfältiges Leistungsangebot für
Menschen mit Behinderung bereitzustellen – von der Frühförderung
über Bildungs- und Arbeitsangebote bis hin zu Wohn- und
Freizeitmöglichkeiten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem
Bereich Arbeit und berufliche Bildung . Hier werden rund 1.200
Klient*innen von etwa 490 Mitarbeitenden individuell begleitet,
gefördert und in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Zu
diesem Bereich zählen die INDI Arbeit und Bildung gGmbH
(Donau-Iller-Werkstätten) sowie das Inklusionsunternehmen INDI gGmbH.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Ulm / Neu-Ulm eine Bereichsleitung (w/m/d) Arbeit & Berufliche
Bildung mit Prokura Ihre Aufgaben: Als aktives Mitglied der
Unternehmensleitung entwickeln Sie den Bereich Arbeit & Berufliche
Bildung strategisch weiter und richten ihn bereichsübergreifend an
den Bedürfnissen der Klient*innen aus In enger Abstimmung mit der
Geschäftsführung sowie den zugeordneten Leitungskräften übernehmen
Sie die fachlich-pädagogische, konzeptionelle und organisatorische
Weiterentwicklung der Leistungsfelder Ein besonderer Fokus liegt auf
dem Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben sowie der Optimierung
interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und
Qualität Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das
Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb
Ihres Bereiches Die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Gremien und
Netzwerkpartnern gestalten Sie aktiv und sichern eine professionelle
Positionierung Ihres Bereichs nach innen und außen Ihr Profil: Ein
abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem,
betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt bildet eine
fundierte Basis Sie bringen zudem mehrjährige Leitungserfahrung,
idealerweise im Kontext von Werkstätten oder vergleichbaren
Strukturen, mit Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und
Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen
Transformationsprozessen werden vorausgesetzt Ein ausgeprägtes
unternehmerisches Denken, hohe Digitalkompetenz und die Fähigkeit,
strategische Ziele operativ umzusetzen, zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
Persönlich überzeugen Sie durch einen reflektierten Führungsstil,
einen hohen intrinsischen Antrieb für Inklusion sowie eine
wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen
Beteiligten Das können Sie erwarten: Attraktive Benefits – eine
außertarifliche Vergütung mit vielen attraktiven Bestandteilen wie
flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Dienstwagen, auch zur
privaten Nutzung, sowie die Wertschätzung für ein Leben in gesunder
Balance Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie
mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische
Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren
Bereich Unternehmenskultur – freuen Sie sich auf flache Hierarchien
und kurze Entscheidungswege, die Ihnen die Umsetzung Ihrer Ideen
ermöglichen und den Spaß an der Arbeit gewährleisten Perspektive
– profitieren Sie von den kontinuierlichen Entwicklungs- und
Fortbildungsmöglichkeiten u. a. in dem innerbetrieblichen
Fortbildungsinstitut Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position
und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere
Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre Unterlagen
nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im
gesamten Bewerbungsprozess zu.