Über die Lebenshilfe Mönchengladbach: Die Lebenshilfe
Mönchengladbach e.V. setzt sich seit 1966 für Menschen mit geistiger
und mehrfacher Behinderung ein und gestaltet Teilhabe,
Selbstbestimmung und Lebensqualität aktiv mit. Als moderner Träger
der Eingliederungshilfe entwickelt die Organisation ihr
Angebotsportfolio kontinuierlich weiter und reagiert innovativ auf die
sich wandelnden Anforderungen im Sozialwesen. Die Leistungen
erstrecken sich über Wohnangebote, Angebote für Kinder, Jugend und
Familie sowie weitere unterstützende Dienste, die in mehreren
Gesellschaften organisiert sind. Mit rund 140 Mitarbeitenden, einem
Umsatzvolumen von etwa 10 Mio. Euro und laufenden Investitionen, unter
anderem in neue Einrichtungen und Verwaltungsstrukturen, ist die
Organisation nachhaltig und zukunftsorientiert aufgestellt. Für
diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
Mönchengladbach eine Bereichsleitung Zentrale Dienste (w/m/d) Ihre
Aufgaben: Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die strategische und
operative Gesamtverantwortung für die Verwaltung und die Zentralen
Dienste – mit einem klaren Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling.
Als steuernde Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für 6
Mitarbeitende entwickeln Sie eine transparente Finanzplanung,
verantworten Budgetierung und Forecasts, bauen ein aussagekräftiges
Controlling- und Berichtswesen kontinuierlich weiter aus und
übernehmen die wirtschaftliche Steuerung der Organisation –
einschließlich Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kostenstellenrechnung und
Kennzahlenentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der
Geschäftsführung, Kosten- und Leistungsträgern,
Wirtschaftsprüfer*innen sowie internen und externen Partnern
unterstützen Sie strategische Entscheidungsprozesse und stellen die
Einhaltung förderrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
sicher. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der
Verwaltungsprozesse aktiv mit – insbesondere in den Bereichen
Qualitätsmanagement und Digitalisierung – und fördern eine
bereichsübergreifende, konstruktive Zusammenarbeit. Ihr Profil: Ein
abgeschlossenes Studium – beispielsweise der Betriebswirtschaft, des
Verwaltungsmanagements oder der Sozialökonomie – oder eine
vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen
Expertise. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und
Controllingumfeld verbunden mit ausgeprägter betriebswirtschaftlicher
Steuerungs- und Umsetzungskompetenz. Kenntnisse der Sozialwirtschaft
und der Besonderheiten gemeinnütziger Organisationen sind von
Vorteil, aber keine Voraussetzung. Erfahrung im Qualitätsmanagement,
in der Prozessoptimierung sowie in Digitalisierungsprojekten –
verbunden mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis, hohem
Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten,
lösungsorientierten Arbeitsweise. Als Führungspersönlichkeit
überzeugen Sie durch einen wertschätzenden, klaren und
teamorientierten Stil und identifizieren sich mit den Werten der
Sozialwirtschaft. Das können Sie erwarten: Gestaltungsspielraum –
In der neu geschaffenen Position erhalten Sie die Möglichkeit,
Verwaltungsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse
für die Zukunft der Organisation zu setzen. Weiterentwicklung der
Verwaltung – Sie begleiten aktiv die Professionalisierung von
Controlling, Berichtswesen, Qualitätsmanagement und Digitalisierung,
unter anderem durch den Ausbau eines modernen Reporting-Systems.
Vereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, 30
Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage unterstützen eine
gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wertschätzende
Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales, unterstützendes
Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen
Kommunikationskultur. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Online-Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur
Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Personal- und Managementberaterin Corina Dahms wird Ihre
Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute
Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.