Beschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich uÌber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fuÌr noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
InnovationsfuÌhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – fuÌr eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.
- Aufgabe: -
· Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von
Gruppen
· Training von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und
Arbeitsverhalten
· Förderung von sozialen Fähigkeiten
· Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
· Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
· Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen
Dienst
· Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
- Profil: -
· Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in,
Ergotherapeut:in oder Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation von
Menschen mit psychischen Erkrankungen
· Ausbildung und Berufserfahrung in einem Beruf des
Dienstleistungsbereiches: Küche oder Hauswirtschaft
· Wir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit
psychischen Einschränkungen
· Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik
· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
· Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Wir bieten: -
· eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
· ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
· Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildungen
· Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für
Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
· flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
· Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
· 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend,
Silvester)
· betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits u.a.