Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1.300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Die betriebsnahe Kita Volkswagen Löwenkinder in Braunschweig eröffnete im Februar 2024. Das Team betreut dort aktuell 88 Kinder in fünf Gruppen, davon drei Krippen- und zwei Kindergartengruppen (davon eine integrativ) mit überdurchschnittlich hohem Fachkraft-Kind-Schlüssel (1:3,5 in der Krippe, 1:7,5 im Kindergarten).

In den modernen, hellen Räumlichkeiten, die sich auf fünf Gebäude aufteilen, steht den Kindern viel Platz zum Entdecken, Toben und Spielen zur Verfügung. Bewegung und gesunde Ernährung mit einer qualitativ hochwertigen zielgruppengerechte Verpflegung versteht die Kindertagesstätte als Bildungszeit. Ebenso liegt ein Fokus der pädagogischen Arbeit auf der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen wie Hygiene und Zahnvorsorge.

## Das Wichtigste auf einen Blick:
- Braunschweig, Volkswagen Löwenkinder
- Arbeitsbeginn: 01.08.2026
- Vergütung: angelehnt an TVÖD
- Arbeitszeit: Vollzeit, befristet

## Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
- Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.

## Das bringen Sie mit:
- Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
- Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.

## Das bieten wir Ihnen:


- jährliche Sonderzahlung

- Kostenübernahme für Führungszeugnisse

- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen

- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern

- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

- Mitarbeiter-Guthabenkarte

- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Jährliches exklusives Azubi-Event

### Unsere Nachwuchskräfte sind uns besonders wichtig!
Bei Impuls schätzen wir unsere Nachwuchskräfte besonders. Wir begleiten Sie gerne beim Start in Ihre berufliche Laufbahn. Entdecken Sie bei uns vielfältige pädagogische Ansätze und Einrichtungsformen. Auf unserem jährlichen Azubitag zeigen wir Ihnen Ihre Zukunftsperspektiven bei Impuls – denn wir streben nach langfristigen Beschäftigungsverhältnissen für alle Nachwuchskräfte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

## Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Mitarbeiter-Guthabenkarte

## Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Einrichtungsleitung Jasmin Noack oder die stellvertretende Leitung Felicitas Hasenjäger unter:

jnoack@e-impuls.de 0151-67517402

fhasenjaeger@e-impuls.de 0151-64759626

**Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht**. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoßen sind.

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