Beschreibung
Wir, die ASG Sachsen mbH, Niederlassung Südsachsen, suchen engagierte Mitarbeiter/innen in der Region Erzgebirge in Zusammenarbeit mit Oberschulen, Förderschulen und der Agentur für Arbeit im Bereich Berufseinstiegsbegleitung ab Klassenstufe 8. Die ASG Sachsen mbH ist mit ihren insgesamt sechs Niederlassungen und zirka 400 Mitarbeiterenden flächendeckend in Sachsen vertreten. Durch die langjährige Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie ein multiprofessionelles Team an allen St...
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Wir, die ASG Sachsen mbH, Niederlassung Südsachsen, suchen engagierte Mitarbeiter/innen in der Region Erzgebirge in Zusammenarbeit mit Oberschulen, Förderschulen und der Agentur für Arbeit im Bereich Berufseinstiegsbegleitung ab Klassenstufe 8. Die ASG Sachsen mbH ist mit ihren insgesamt sechs Niederlassungen und zirka 400 Mitarbeiterenden flächendeckend in Sachsen vertreten. Durch die langjährige Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie ein multiprofessionelles Team an allen Standorten, bieten wir ihnen die Möglichkeit einer zielgerichteten Einarbeitung und Unterstützung während ihrer Beschäftigung bei uns. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns eine besondere Bedeutung und kann über flexible Arbeitszeitmodelle gewährleistet werden.
Voraussetzungen:
- Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit
Ausbildereignungsprüfung oder Sozialpädagoge/in mit abgeschl. Studium im soz.-päd. Bereich, Berufs- und Ausbildungserfahrung mit der Zielgruppe
Allgemeine Aufgaben:
• Individuelle Begleitung und Unterstützung von
Jugendlichen beim/bei der
- Berufsorientierung und Berufswahl
- Erreichen des Abschlusses einer allgemeinbildenden
Schule
- Ausbildungsstellensuche
- Begleitung in Übergangszeiten zwischen Schule und
Berufsausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
• Organisation und Koordination aller für die Erfüllung
des Bildungsauftrages erforderlichen Aktivitäten
• Durchführung spezieller (sozial)pädagogischer
Angebote
• Erstellen von Förder- und Qualifizierungsplänen,
Planungen, Dokumentationen
• Erstellen von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen
• Organisation, Durchführung und Auswertung von
Einzel- und Gruppenaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Betrieben und
Institutionen
• Sicherstellung des Zusammenwirkens der
verschiedenen Akteure im Qualifizierungs- und
Förderverlauf
• Bewerbungsaktivitäten