Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.   Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Nürnberg!   Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der bfz gGmbH ist ab sofort die Stelle als Berufstrainer - IT & Medien (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20-30 Wochenstunden) nach Absprache mit der Leitung mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.   Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Nürnberg Bewerbung jederzeit möglich   Aufgabengebiet Verantwortlich für den Trainingsbetrieb in den jeweiligen Trainingsbereichen sowie die Beschaffung und Abwicklung von Dienstleistungs- und Produktionsaufträgen Training berufsbild-spezifischer Fähig- und Fertigkeiten Förderung eines angemessenen Arbeitnehmerverhaltens Unterstützung in der Arbeitnehmer-Rolle Betriebsakquise Zielgruppenspezifische Begleitung der Teilnehmenden im Arbeitskontext der BTZ - im Sinne eines reha-spezifischen Handlungswissens und Handlungskönnens Vermittlung beruflicher Fertigkeiten und Kenntnisse durch praxisnahe Trainings und reale Arbeitsaufgaben Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern sowie zu anderen Institutionen Konsequente Hinführung der Teilnehmer*innen zu einer Arbeitsaufnahme Nachbetreuung Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Dokumentation (ICF-basiert) Teilnehmenden-Verlaufsdokumentation, Förder-, Integrations- und Förderplänepläne, Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Medien Mehrjährige Berufserfahrung  Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Menschen mit neurologischen Erkrankungen Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Kerstin Lindsiepe (BTZ-Leitung), Tel.: +49 911 93197-737 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.