Pforzheim ist das landschaftlich reizvoll gelegene Oberzentrum der Region Nordschwarzwald mit rund 130.000 Einwohnern und verfügt als Hochschulstandort und moderne Großstadt über ein umfassendes Bildungs- und Kulturangebot.

Sie suchen eine Beschäftigung, bei der Sie Menschen in nicht immer einfachen Lebenslagen helfen und unterstützen können? Eine Aufgabe, bei der Sie in einem starken Netzwerk die persönliche Situation von Menschen positiv beeinflussen können? Eine Tätigkeit, bei der Sie in ein kollegiales Team eingebunden sind aber eigenständig arbeiten und entscheiden können? Kommen Sie zu uns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das **Jobcenter Pforzheim** einen

**Beschäftigungsorientierten Fallmanager/Case Manager (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

**DAS AUFGABENGEBIET**

Schwierige Lebenssituationen hemmen oder verhindern oft eine Arbeitsaufnahme. Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement unterstützt Menschen in solchen Situationen dabei, Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen.

- Beratung von Kunden in schwierigen Lebenslagen mit dem langfristigen Ziel der Vermittlung in den 1. Arbeits- und Ausbildungsmarkt
- Erstellung von Kooperationsplänen auf Grundlage einer Potentialanalyse
- Auswahl und Initiierung individuell passender Förderinstrumente nach dem SGB II und SGB III
- Einpflegen der relevanten Daten in das Fachprogramm OpenPROSOZ
- enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen usw.

**SIE VERFÜGEN ÜBER**

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Public Management (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein hohes Maß an sozial-kommunikativen Kompetenzen
- Teamfähigkeit
- lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Problemlösungskompetenzen
- Sensibilität für soziale Problemstellungen und die Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
- Belastbarkeit, Flexibilität
- Sicherheit im Umgang mit hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern

**UNSER ANGEBOT AN SIE**

- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter 07231 39-4301 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **13.03.2026** - unter Angabe der **Kennziffer 26-042** - an:

**Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).