**Können Sie sich eine Tätigkeit im betrieblichen Sozialdienst vorstellen,**

- die interessant und abwechslungsreich ist?
- in einem kollegialen und wertschätzenden Team?
- bei der Sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen können?

**Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!**

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

Für unseren Betrieblichen Sozialdienst am Standort Stuttgart am Standort Stuttgart suchen wir **in Teilzeit (50 Prozent)** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

# Betrieblichen Sozialarbeiter / Pädagogen (m/w/d).

## **Wir bieten Ihnen**

### **Gehalt & Altersvorsorge:**

- Eine Teilzeittätigkeit (50 Prozent) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vergütung erfolgt je nach Eignung bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD), weitere Karriereschritte sind möglich
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

### **Gestaltungsmöglichkeiten:**

Freiräume für verantwortungsvolles und weitgehend selbständiges Arbeiten

### **Personalentwicklung:**

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

### **Work-Life-Balance:**

- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

### **Zeitgewinn:**

- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude
- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

## Ihre Aufgaben

- Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften zu den Themen: Psychische Gesundheit, persönliche Themen, Suchtgefährdung und -erkrankung
- Unterstützung der Mitarbeitenden beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach Dienstvereinbarung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg
- Konfliktmanagement und akute Krisenintervention
- Schulungen und Seminare zu Themen wie Stressbewältigung, Kommunikation und Konflikte
- Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Teamberatungen

## Wir erwarten

- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Beratende Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beraterausbildung)
- Erfahrungen im Arbeits- und/oder Beratungskontext mit Erwachsenen
- Hohe Sozialkompetenz, vertrauensvolles Auftreten, Motivation, Flexibilität und Empathie
- Dienstreisebereitschaft, da auch unsere Regionalzentren und Außenstellen in Baden-Württemberg zu betreuen sind

## Fühlen Sie sich angesprochen?

**Nähere Auskünfte** erteilt Ihnen gerne Frau Alev Durmaz unter Telefon 0711 848-21058.

**Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!**

**Nähere Auskünfte** erteilt Ihnen gerne Frau Alev Durmaz unter Telefon 0711 848-21058.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen **bis 1.3.2026.**

Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen (gerne als eine PDF) über das

[**Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg**](https://portal.karriere-drv-bw.de/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_applwizard?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9NEM1MjYyMTdBOUE2MUZEMTgwQ0YxMTE3MkU0RDU1QTgmY2FuZF90eXBlPWU%3d&sap-client=124&sap-wd-configid=ZZ_AC_UNREG_APPLWZD_EXTERNE&sap-theme=sap_tradeshow_plus&sap-language=DE "Externer Link Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg (Öffnet neues Fenster)")

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.