Vollzeit, 5 Tage Woche (45 Stunden)

Gehalt nach Vereinbarung und variabler Gehaltbestandteil bei Erreichung der gemeinsam definierten unternehmensinternen Ziele sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld

Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Du führst auf Augenhöhe, kannst Motivieren und fungierst als Vorbild und sorgst für ein positives Klima im Team.

Ziele und Funktionen:
* Gesamtverantwortung für unser neu renoviertes Travelhouse sowie aller Mitarbeiter_innen in enger Abstimmung mit den Eigentümern
* Koordination aller Abteilung zur Ermöglichung eines reibungslosen Betriebsablauf
* Entwicklung, Standardisierung und Gewährleistung der höchstmöglichen Standards
* Vertrieb in enger Abstimmung mit den Eigentümern
* Du schaffst es, alle Mitarbieter_innen abzuholen und förderst den Teamspirit

Deine Aufgaben
* Operation: Gesamtverantwortung für den Apartmentbetrieb sowie Mitarbeiter_innen in enger Abstimmung mit den Eigentümern
* Gastgeberfunktion: du liebst den freundlichen, lockeren Umgang mit unseren Gästen und pflegst den Kontakt unserer bestehenden Gäste
* Marketing und Verkauf: Erzielen bestmöglicher Umsätze und Belegung durch aktive Preis- & Konditionengestaltung (Restriktionen), Mitbewerberanalysen, Sicherstellung einer effektiven Onlinepräsenz auf Vertriebsplattformen, maßgeblich mitverantwortlich für das Erreichen der gemeinsam definierten Erlösbudgets
* Kommunikation: laufende Weitergabe von Informationen an Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Gäste
* Qualität: Arbeitsabläufe & Standards festlegen, schulen und kontrollieren. Organisation und Durchführung Mitarbeitermeetings- und Schulungen (Power-Briefings)
* Beschwerdemanagement: Definition der Standards, Ansprechpartner für Gästebeschwerden
* Human Resources: Recruiting & Bearbeitung aller Bewerbungsprozesse für eine optimale Stellenbesetzung, Organisation von Mitarbeiter-Engagement-Activities. Ansprechpartner unserer externen Personalverrechung, Durchführung administrativer HR-Tätigkeiten (Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Überwachung der Dienstplangestaltung sowie Überstunden aller Abteilungen). Führung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
* Controlling: Durchführung & Überwachung des Zahlungsverkehrs, Überprüfen der Zahlungseingänge, Kontrolle des Kassabuches, Erstellung der Monatsabschlüsse in unserem PMS, regelmäßiges Reporting, Kontroller der Abrechnungen von Lieferanten und Partnern, aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresbudgets, Inventuren
* Hardware/Infrastruktur: Gewährleistung einer einwandfreien Infrastruktur in Abstimmung mit der Haustechnik, Briefing von Handwerkern, Einholung von Angeboten und Freigabe dieser in Abstimmung mit den Eigentümern.

Dein Profil:
* Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
* Erfahrung an der Rezeption
* Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Tourismusschule
* Kenntnisse der internen Abläufe eines Beherbergungsbetriebes
* Kommunikationsstark
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows Office)
* Idealerweise Erfahrung mit der Hotelsoftware Casablanca

Persönlich (Softfacts):
* Teamfähigkeit
* Durchsetzungsstark
* Gute & Sichere Umgangsformen
* Klare Bekenntnis zur Qualität
* Diplomatischer Umgang mit Problemen aller Art
* Vorbildliches und repräsentatives Auftreten
* Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Organisationstalent
* Flexibilität
* Kooperationsbereitschaft
* Eigeninitiative
* Einfühlungsvermögen

Wir bieten:
* Moderne Mitarbeitergarconnieren mit voll ausgestatteter Küche, Dusche, WC, Flachbildfernseher und WLAN
* Verpflegung an den Arbeitstagen
* Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereiches und unseres Fitnessraumes zu bestimmten Zeiten
* Teilnahme an internen und externen Schulungsmaßnahmen

Kontakt
LechLife Travelhouse
Holz 1a
6610 Wängle bei Reutte, Tirol
office@lechlife.at 
https://www.lechlife.at

Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf eine 40-Stunden-Woche.