Beschreibung
1. Digital Operations
- Gesamtverantwortung für die digitale Architektur und technologische Weiterentwicklung der MERA-Gruppe
- Identifikation, Auswahl und Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
- Planung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Lernplattformen, digitale Tools, IT-nahe Prozesse, Datenbanken, Website)
- Koordination interner und externer IT- und Technologiepartner
- Produktdigitalisierung (Lernvideos für...
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1. Digital Operations
- Gesamtverantwortung für die digitale Architektur und technologische Weiterentwicklung der MERA-Gruppe
- Identifikation, Auswahl und Implementierung digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
- Planung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Lernplattformen, digitale Tools, IT-nahe Prozesse, Datenbanken, Website)
- Koordination interner und externer IT- und Technologiepartner
- Produktdigitalisierung (Lernvideos für asynchronen Unterricht)
2. Process Management
- Verantwortung für ein durchgängiges Prozess- und Ablaufmanagement - von der Akquise bis zum Bildungsabschluss (end-to-end Management)
- Sicherstellung und Optimierung effizienter, standardisierter, digital unterstützter Abläufe und Prozesse entlang der gesamten Bildungswertschöpfungskette
- Identifikation, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung KI-gestützter Lösungen zur Optimierung unserer end-to-end-Ablauforganisation
- Etablierung einer gruppenweiten, KPI-gestützten Performance-Architektur inklusive Reporting- und Dashboard-Landschaft zur datenbasierten Steuerung und strategischen Weiterentwicklung.
DAS BRINGEN SIE MIT
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Digital Business, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und operativer Steuerung
- Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen, insbesondere im Kontext von Bildung, Lernplattformen und digitalen Tools
- Gutes Verständnis für KPIs und operative Abläufe
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Technologien
Persönlich
- Authentische Persönlichkeit mit Empathie und klarer Haltung
- Organisationsstark, strukturiert und lösungsorientiert
- Unternehmerisches Denken als Intrapreneur*in
- Kommunikationsstark, teamorientiert, umsetzungsstark
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und nach Deutschland
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
- Eine zentrale Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Bildung sinnstiftend, nachhaltig und zukunftsorientiert mitzugestalten
- Ein modernes, wachsendes und digital ausgerichtetes Bildungsunternehmen
- Ein wertschätzendes, empathisches Miteinander und ein Team von Bildungsbegeisterten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Austausch auf Augenhöhe
- Persönliche Entwicklungsperspektiven
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Gesamtpaket
Wir glauben an Bildung mit Sinn, an Menschen mit Haltung und an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse klug weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns etwas Wertvolles zu schaffen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail mit dem Betreff:
" Digital & Process"
38 Wochenstunden
Gehalt: € 5.000,-- Brutto
E-Mail: bewerbung@bildungsholding.at