DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

- Du übernimmst umfassende Verantwortung für den HR-Prozess in deinem zugewiesenen Unternehmensbereich

- Du definierst und pflegst den Stellenplan in Abstimmung mit den operativen Führungskräften und leitest daraus konkrete Maßnahmen unter Beachtung des Personalkostenbudgets ab

- Du führst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess sowie die Auswahl von geeigneten Kandidat:innen in Abstimmung mit den disziplinarischen Vorgesetzten durch

- Du betreust, die dir zugeordneten Mitarbeiter:innen im Rahmen des Personal-Lebenszyklus und bearbeitest alle anfallenden Aufgaben des Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten)

- Du bist Ansprechperson für die operativen Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen und berätst in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (wie z. B. Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Abmahnung, Beendigung)

- Du entwickelst relevante HR-Prozesse weiter und implementierst HR-Systeme sowie entsprechende Tools

- Du übernimmst eigenständig spannende Projekte und verantwortest einen spezifischen HR-Schwerpunkt als Themenchampion

DEIN PROFIL

- Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / HR oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Personalmanagement eines Dienstleistungsunternehmens sammeln

- Deine positive Ausstrahlung sowie dein offenes und sicheres Auftreten, behältst du auch in stressigen Situationen bei

- Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- sowie Sozialkompetenz, führst du verbindliche und freundliche Gespräche mit unterschiedlichen Ansprechpersonen

- Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

- Du besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation mit Lust auf Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen

- Deine Sicherheit im Umgang mit Personalangelegenheiten sowie die dafür erforderliche Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit runden dein Profil ab

DAS BIETEN WIR DIR

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz

- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club

- Zweimal wöchentlich Mittagessen in der schönen Babilou-Küche sowie täglich Kalt- und Heißgetränke und frisches Obst

- Dein ergonomischer Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren ausgestattet, du erhältst einen Laptop der neuesten Generation sowie ein Mobiltelefon

- Vergünstigter Kita-Platz, nach Verfügbarkeit

- Unser Büro befindet sich im Herzen Münchens, am Sendlinger Tor, du kannst auch, nach Absprache hybrid Arbeiten

- Ein Team mit Professionalität und Begeisterung, in dem sich alle Kolleg:innen mit gegenseitigem Respekt begegnen

- Ein Arbeitsumfeld, in dem du deine Erfahrung und Persönlichkeit einbringen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten selbst mitgestalten kannst

- Toller Loungebereich mit Kicker, Tischtennis und gemütlichen Sofas zum Relaxen

ÜBER BABILOU FAMILY DEUTSCHLAND

Wir bei Babilou Family sind überzeugt, dass die bestmögliche, nachhaltige Bildung für Kinder zu einer besseren Welt für uns alle führt. Nach dem Motto Business meets Purpose schaffen wir als größter privater Kita-Träger Deutschlands in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld beste Voraussetzungen für die frühkindliche Bildung der Kinder. Das dynamische Team der Babilou Family arbeitet mit Herz, Engagement und Professionalität wir alle finden Erfüllung in unserer sinnstiftenden Tätigkeit. Unser internationales Netzwerk ist dabei zukunftsweisender Ideengeber und sorgt für wirtschaftliche Stabilität. Professionelle Strukturen und innovative, nachhaltige Ansätze ermöglichen uns Maßstäbe in der Qualität der Pädagogik, Au