BUNDESRECHENZENTRUM GmbH
1030 Wien,Landstraße - Österreich
Betriebswirt/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 31.01.2026
Beschreibung
Ref. 3148
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Home Office 60 %
Im 30-köpfigen Team "Erweiterte Personalanwendungen" werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen elektronische Personalgeschäftsprozesse mit dem Ziel die Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung der Verwaltungstätigkeit von Personalabteilungen voranzutreiben. Aktuell betreibt das Team 16 ... weiter lesen
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Home Office 60 %
Im 30-köpfigen Team "Erweiterte Personalanwendungen" werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen elektronische Personalgeschäftsprozesse mit dem Ziel die Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung der Verwaltungstätigkeit von Personalabteilungen voranzutreiben. Aktuell betreibt das Team 16 ... weiter lesen
Ref. 3148
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Home Office 60 %
Im 30-köpfigen Team "Erweiterte Personalanwendungen" werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen elektronische Personalgeschäftsprozesse mit dem Ziel die Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung der Verwaltungstätigkeit von Personalabteilungen voranzutreiben. Aktuell betreibt das Team 16 HR-Applikationen. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite implementiert, betrieben und für die Kunden weiterentwickelt. Weiters werden einige non-SAP Erweiterungen im Personalumfeld betrieben.
Ihre Aufgaben
* Leitung und Steuerung des Teams "Erweiterte Personalanwendungen" in fachlicher, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht
* Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
* Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Team- und Kundenangelegenheiten sowie bei strategisch bedeutsamen Themen und nötigen Eskalationen
* Organisation der team- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
* Wissens-Sharing systematisch gestalten
* Verantwortung und Verständnis für die (organisatorischen) Rahmenbedingungen der im Team betriebenen Anwendungen
Sie bringen mit
* Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung
* Min. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
* Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten ergänzt durch eine direkte Führungserfahrung
* Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors
* Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise wünschenswert
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke wünschenswert
* Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse
* Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz "geheim" bzw. Bereitschaft diese durchzuführen
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
https://ams.at/su/PZMdl
Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | Home Office 60 %
Im 30-köpfigen Team "Erweiterte Personalanwendungen" werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen elektronische Personalgeschäftsprozesse mit dem Ziel die Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung der Verwaltungstätigkeit von Personalabteilungen voranzutreiben. Aktuell betreibt das Team 16 HR-Applikationen. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite implementiert, betrieben und für die Kunden weiterentwickelt. Weiters werden einige non-SAP Erweiterungen im Personalumfeld betrieben.
Ihre Aufgaben
* Leitung und Steuerung des Teams "Erweiterte Personalanwendungen" in fachlicher, personeller sowie betriebswirtschaftlicher Hinsicht
* Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
* Interne/r Ansprechpartner:in auf Top-Management Ebene für alle Team- und Kundenangelegenheiten sowie bei strategisch bedeutsamen Themen und nötigen Eskalationen
* Organisation der team- und hierarchieübergreifenden Kommunikation und Kooperation
* Wissens-Sharing systematisch gestalten
* Verantwortung und Verständnis für die (organisatorischen) Rahmenbedingungen der im Team betriebenen Anwendungen
Sie bringen mit
* Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung
* Min. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation mit HR-Systemen
* Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten ergänzt durch eine direkte Führungserfahrung
* Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors
* Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise wünschenswert
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke wünschenswert
* Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse
* Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz "geheim" bzw. Bereitschaft diese durchzuführen
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
https://ams.at/su/PZMdl
Ref-Nr.: 9009128
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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