KNDS Deutschland GmbH & Co. KG
80997 München - Deutschland
Praktische/r Betriebswirt/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.07.2026
Beschreibung
UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen u...
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UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standardberichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch
Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche
Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung
Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln
Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit
Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards
Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit
Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Sicherer Arbeitgeber
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
Kita-Zuschuss
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterparkplatz
Bikeleasing
Fitness- & Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Gleitzeitregelungen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen
Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit
Sie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standardberichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys
Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch
Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche
Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung
Sie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln
Sie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit
Sie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards
Sie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit
Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Sicherer Arbeitgeber
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
Kita-Zuschuss
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterparkplatz
Bikeleasing
Fitness- & Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Gleitzeitregelungen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Ref-Nr.: 11825771
Aktualisiert:
06.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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