Ceva Logistics GmbH
20095 Hamburg - Deutschland
Praktische/r Betriebswirt/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
HR Business Partner / Personalreferent - Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmögliche... weiter lesen
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
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HR Business Partner / Personalreferent - Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.
Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics
Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben (inkl. Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen).
Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Betriebsräten, einschließlich der Mitgestaltung und eigenständigen Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen.
Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC).
Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
Betriebsverfassungsrecht: Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlungsführung und der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
Fachwissen Recht: Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht zur kompetenten Beratung.
Persönliche Kompetenz: Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Ebenen.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld schnell zu orientieren.
Karriere & Entwicklung: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.
Mobilität & Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Hybrid oder E-Auto), attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, die Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Pluxee-Pass) und eine solide Risikoabsicherung.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Wir unterstützen Deine Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Unternehmenskultur: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.
Vorsorge & Sicherheit: Wir sorgen für Deine Zukunftssicherheit durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Infrastruktur: Der Standort ist durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV erschlossen und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
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Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben (inkl. Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen).
Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Betriebsräten, einschließlich der Mitgestaltung und eigenständigen Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen.
Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC).
Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
Betriebsverfassungsrecht: Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlungsführung und der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
Fachwissen Recht: Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht zur kompetenten Beratung.
Persönliche Kompetenz: Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Ebenen.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld schnell zu orientieren.
Karriere & Entwicklung: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.
Mobilität & Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Hybrid oder E-Auto), attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, die Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Pluxee-Pass) und eine solide Risikoabsicherung.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Wir unterstützen Deine Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Unternehmenskultur: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.
Vorsorge & Sicherheit: Wir sorgen für Deine Zukunftssicherheit durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Infrastruktur: Der Standort ist durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV erschlossen und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Ref-Nr.: 9387462
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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