Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.


Zur Verstärkung der HM Business School möchten wir zum Wintersemester 2027/28 oder später folgende Stelle besetzen




Professur für Human Resource Management (W2)

Kennziffer: BV 1001

Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen in Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre und aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen
Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers
Wir suchen Sie:
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiertDie Professur soll neue Akzente in Forschung und Lehre setzen in den Bereichen



Personalpolitik bzw. Grundsatzfragen der Personalarbeit
arbeitsrechtliche Aspekte der Personalarbeit
Strategic Business Partnering
Konzepte zur Flexibilisierung von Arbeits- und Beschäftigungsformen


Sie sind eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger Praxiserfahrung - bevorzugt in einer Personalleitungsfunktion - und mit umfassenden Kenntnissen in der klassischen Betriebswirtschaftslehre, profunden Kenntnissen im Human Resource Management sowie vertieftem Wissen, Erfahrungen und eigenen wissenschaftlichen Veröffentlichungen in den oben genannten Bereichen.


Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die



innovationsfreudig agiert
empathisch und offen kommuniziert
bereit ist, an der Organisation und Weiterentwicklung der Fakultät mitzuwirken

Für die Professur brauchen Sie


ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs
pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde


Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.


In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Arbeiten Sie an einer z...