Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bezirkssozialarbeiter (m,w,d)

im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen.

Es handelt sich eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden im Rahmen einer Krankenvertretung.** **Die Vergütung erfolgt mit der Entgeltgruppe S14 des TVöD SuE. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim.

**Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden: **

Die Aufgaben finden sich im Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Der Arbeitsalltag ist durch regelmäßige Kontakte mit Bürgern und intensive Beziehungsarbeit geprägt. Hierbei gilt es, emphatisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kinderschutz sind Aufgaben eines Bezirkssozialarbeiters. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus.

**Anforderungsprofil:**

•          abgeschlossene pädagogische Hoh- oder Fachhochschulausbildung (Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)

•          Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag mit zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen effektiv, effizient und qualifiziert agieren zu können

•          klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierten Sicht- und Denkweise. Dies ist notwendig, um auch mit stark belasteten Bürgern zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten zu können

•          gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, da es Ihre tägliche Aufgabe ist, Menschen zu unterschiedlichsten Themen zu beraten sowie ein hohes Maß an Verwaltungsaufgaben zu bewältigen

•         Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen

•          Fähigkeit, teamorientiert die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs im Rahmen der Teamarbeit zu nutzen, sowie die vielseitige Arbeit mit zahlreichen Netzwerkpartnern aktiv gestalten zu können

•          Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit, damit Sie auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten Ihren Standpunkt im Sinne des Kindeswohles glaubhaft und authentisch vertreten können

•          Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Achtes Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch sowie angrenzende Rechtsgebiete), im Bereich Kindesschutz beziehungsweise Indikatoren möglicher Kindeswohlgefährdungen

•          interkulturelle Kompetenz

•          Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V)

**Das bieten wir Ihnen:**

•         Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung

•          Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel             „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

•          Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit der Kreisvolkshochschule)

•          eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase

•         die Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten

•         einen engen Austausch mit Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten,

          um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können

•         gute und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die kommissarische Fachdienstleiterin, Frau Schulz, unter der Telefonnummer 03871/722-5106.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeits- und Qualifikationsnachweisen (ohne Bewerbungsmappe) richten Sie bitte in Papierform an den Landkreis Ludwigslust-Parchim, Fachdienst 11 - Personal und Organisation, Frau Steinhauer, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E-Mail an: christin.steinhauer@kreis-lup.de.

Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen und sonstige Dokumente nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Artikel 13 Absatz 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unter https://www.kreis-lup.de/stellenausschreibungen/.

Sternberg

Landrat