Im Niedersächsischen Kultusministerium ist zum 01.08.2026 der Arbeitsplatz
**einer Bibliothekarin / eines Bibliothekars (m/w/d)** **in der Hausbibliothek**


befristet bis zum 01.08.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden zu besetzen.


Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet.



**Der Arbeitsplatzinhaberin/dem Arbeitsplatzinhaber obliegen dabei insbesondere die Aufgaben:**


* Bearbeitung des Zeitschriftenbestandes (Bibliotheksprogramm „ZeitLos“)
* Bearbeitung der Loseblattsammlungen (Bibliotheksprogramm „BIBLIOTHECAplus“)
* Erstellen der Buchbinderaufträge
* Auskunftstätigkeiten
* Unterstützung der Bibliotheksleitung


Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.



**Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber,**
* welche über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste oder
* eine vergleichbare Qualifikation
verfügen.

Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bibliothekswesen. Zudem wären Kenntnisse der Bibliotheksprogramme „ZeitLos“ und „BIBLIOTHECAplus“ sowie ein sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert.


Darüber hinaus werden neben einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität auch eine ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Teamfähigkeit, Genderkompetenz sowie eine gute Kommunikationskompetenz erwartet. Die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten wird ebenso vorausgesetzt, wie ein kundenorientiertes Aufgabenverständnis.



Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.


Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.


Das Niedersächsische Kultusministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.


Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.


Das Niedersächsische Kultusministerium ist im Rahmen des audit berufundfamilie® als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.



**Bewerben** können Sie sich bis zum **02.07.2026** direkt **online** über das Karriereportal Niedersachsen mit dem **Link am Ende des Textes**.


Bitte übermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, Ablichtungen Ihrer Abschlusszeugnisse (Studium, Berufsausbildung, Vorbereitungsdienst) sowie ggf. weitere Nachweise in einem PDF- oder hilfsweise JPG-Format. Bewerberinnen und Bewerber, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden zudem gebeten, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen. Wenn Sie im Onlinebewerbungsmodul in dem Feld „Weitere Kenntnisse“ Ihren beruflichen Werdegang samt Ausbildung in kurzer tabellarischer Form einfügen, können Sie zu einer Beschleunigung des Verfahrens beitragen.


Es wird darauf hingewiesen, dass sämtlicher Schriftverkehr im Bewerbungsverfahren inklusive der Zu- und Absagen ausschließlich auf elektronischem Weg erfolgt. Die Unterrichtung Ihrer oder Ihres Dienstvorgesetzten sollte in eigener Verantwortlichkeit parallel erfolgen.


Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:


https://t1p.de/MK-Datenschutz
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fabiana Böhmeke (Tel.: 0511 120-7234, E-Mail: Fabiana.Boehmeke@mk.niedersachsen.de) zur Verfügung.