GFU Berufliche Bildung und Ber atung GmbH
66740 Saarlouis - Deutschland
Bildungs-, Studienberater/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 13.01.2026
Beschreibung
Für unseren Standort in Saarlouis, suchen wir
eine/n motivierte/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32Std.).
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Aktivierung der Teilnehmer
- Vermittlung in Beschäftigung
- Akquise von und Zusammenarbeit mit (Ausbildungs-)Betrieben
- Bewerbungstraining
- Förderplan- und Konfliktmanage... weiter lesen
eine/n motivierte/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32Std.).
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Aktivierung der Teilnehmer
- Vermittlung in Beschäftigung
- Akquise von und Zusammenarbeit mit (Ausbildungs-)Betrieben
- Bewerbungstraining
- Förderplan- und Konfliktmanage... weiter lesen
Für unseren Standort in Saarlouis, suchen wir
eine/n motivierte/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32Std.).
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Aktivierung der Teilnehmer
- Vermittlung in Beschäftigung
- Akquise von und Zusammenarbeit mit (Ausbildungs-)Betrieben
- Bewerbungstraining
- Förderplan- und Konfliktmanagement
- Kooperation mit Betrieben, Schuldnerberatung, Kammern etc.
- Administrative Aufgaben
- Hausbesuche
Bei der Bildungsbegleiter/in wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Sie müssen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung. Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar. Außerdem erfordern die Aufgaben der Bildungsbegleiter Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
Um den Neu-Zugang von Mitarbeitern in diese Profession zu ermöglichen, wird abweichend davon bei bis zu einem Drittel der für die Bildungsbegleitung zur Verfügung stehenden Personalkapazität von der einjährigen Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe abgesehen, wenn diese über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens 6 Monate Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes nachweisen.
Unabhängig hiervon gelten die Voraussetzungen als erfüllt, wenn die Tätigkeit einer Bildungsbegleiterin/ eines Bildungsbegleiters innerhalb der letzten 3 Jahre bereits für einen Zeitraum von mindestens 9 Monaten in einer BvB ausgeübt wurde.
Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
Zeiten einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.
Bewerbungen werden vorzugsweise via E-Mail in möglichst einer pdf-Datei erbeten.
Konditionen des Stellenangebots
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit
Vergütung und Zusatzleistungen: Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet ein Tarifvertrag Anwendung.
Tarifvertrag: Haustarif
Befristung: befristetes Arbeitsverhältnis (1 Jahr) mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
Führerscheine: nicht zwingend erforderlich
eine/n motivierte/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (32Std.).
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Aktivierung der Teilnehmer
- Vermittlung in Beschäftigung
- Akquise von und Zusammenarbeit mit (Ausbildungs-)Betrieben
- Bewerbungstraining
- Förderplan- und Konfliktmanagement
- Kooperation mit Betrieben, Schuldnerberatung, Kammern etc.
- Administrative Aufgaben
- Hausbesuche
Bei der Bildungsbegleiter/in wird ein Berufs- oder Studienabschluss erwartet. Sie müssen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung. Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar. Außerdem erfordern die Aufgaben der Bildungsbegleiter Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
Um den Neu-Zugang von Mitarbeitern in diese Profession zu ermöglichen, wird abweichend davon bei bis zu einem Drittel der für die Bildungsbegleitung zur Verfügung stehenden Personalkapazität von der einjährigen Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe abgesehen, wenn diese über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung verfügen und davon mindestens 6 Monate Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Zielgruppen des Arbeitsmarktes nachweisen.
Unabhängig hiervon gelten die Voraussetzungen als erfüllt, wenn die Tätigkeit einer Bildungsbegleiterin/ eines Bildungsbegleiters innerhalb der letzten 3 Jahre bereits für einen Zeitraum von mindestens 9 Monaten in einer BvB ausgeübt wurde.
Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine versicherungspflichtige Beschäftigung voraus.
Zeiten einer Berufsausbildung und eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.
Bewerbungen werden vorzugsweise via E-Mail in möglichst einer pdf-Datei erbeten.
Konditionen des Stellenangebots
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit
Vergütung und Zusatzleistungen: Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet ein Tarifvertrag Anwendung.
Tarifvertrag: Haustarif
Befristung: befristetes Arbeitsverhältnis (1 Jahr) mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung
Führerscheine: nicht zwingend erforderlich
Ref-Nr.: 8647978
Aktualisiert:
13.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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