Die experimenta ist eine innovative Freizeit- und Bildungseinrichtung, in der Menschen aller Altersgruppen die Faszination von Naturwissenschaft und Technik erleben können. Dafür bietet Deutschlands größtes Science Center eine Vielzahl an Angeboten: interaktiv, forschend, audiovisuell und inklusiv. Die experimenta eröffnet damit neue Sichtweisen und möchte Orientierung in einer sich rasant verändernden Welt bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:


Abteilungsleiter Ausstellungsentwicklung (w/m/d)

oder in unseren Worten: einen Ideenarchitekten, Geschichten- und Konzepterfinder (w/m/d)

Hast Du Lust, uns im Team zu unterstützen und die experimenta auf innovative Weise weiterzuentwickeln? Möchtest Du unsere interaktiven Ausstellungen strategisch weiterentwickeln und dazu didaktisch-konzeptionelle Leitideen entwickeln und in kreative, faszinierende Ausstellungsnarrative umwandeln? Du leitest ein motiviertes, erfahrenes und engagiertes Team und planst unsere zukünftigen Ausstellungen - mit neuen Themen, Formaten und Exponaten.

Dazu gehören:



Strategische und langfristige Überarbeitung der Ausstellung
Konzeptionelle Entwicklung neuer Themen, Formate und Exponate
Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Wissenschaft, Wirtschaft, Agenturen, Herstellern)
Konzeption des digitalen Ausstellungserlebnisses
Mitwirkung an Fachtagungen und Netzwerkaktivitäten
Inhaltliche Vertretung der experimenta und ihrer Ausstellungen nach Außen, etwa auf Konferenzen und Tagungen

Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, idealerweise mit fachlich-didaktischem oder museumswissenschaftlichem Schwerpunkt
Fundiertes, vielseitiges und wissenschaftlich basiertes Verständnis für interaktive Exponate und Ausstellungen, verbunden mit einer konsequent didaktischen und besucherorientierten Herangehensweise
Ausgeprägte Konzeptionsstärke: Du formst aus Ideen überzeugende, greifbare, begründete und umsetzbare Ausstellungskonzepte - mit einem klaren Narrativ und im Raum gedacht
Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz, hohe Resilienz, Verhandlungsgeschick sowie Souveränität im Umgang mit Konflikten
Kreative, mutige und teamorientierte Persönlichkeit
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Übernahme von Personalverantwortung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen.

Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.

Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.