Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei (WSP), WSP-Station Trier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zwei Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (m/w/d) als

**Bootspfleger/-in (m/w/d)**

**WSP-Station Trier**

(Kennziffer: 8/3/TR/2026)

Eine der ausgeschriebenen Stellen ist im Rahmen einer Befristung bis zum 31. Mai 2029 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,25 Stunden zu besetzen. Die zweite Stelle wird als Krankheitsvertretung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ausgeschrieben. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, auf welche der beiden Stellen Sie sich bewerben möchten.

 **Dienstort: Trier/Bernkastel-Kues**

Die WSP-Station Trier ist eine mittelgroße Dienststelle der Wasserschutzpolizei Rheinland-Pfalz. Sie verfügt über ein mehrstöckiges Gebäude in Trier bzw. ist am Standort Bernkastel-Kues in den Räumen der PI Bernkastel mit zwei Büros vertreten. Darüber hinaus sind ein Bootssteiger im WSA-Hafen Trier bzw. eine Bootshalle in Bernkastel-Kues zu betreuen. Hier müssen die vorhandenen Dienstboote und Dienst-Kfz betreut sowie jegliche Arten von Hausmeistertätigkeiten am Gebäude in Trier und an den schwimmenden Anlagen durchgeführt werden.

 **Ihre Aufgaben:**

- Reinigung, Pflege und Wartung der Dienstboote und der Dienstkraftfahrzeuge
- Pflege und Reinigung der Garagen, Werkstatt, Notstromraum und des Dienststellenhofes
- Hausmeistertätigkeiten, insbesondere Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten auf der Dienststelle und Bootsanlegestelle im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
- Pflege und Reinigung der Außenanlagen des Außenbereichs und der Steigeranlage
- Winterräum- und Streudienst
- wasserstandsabhängige Sicherungsmaßnahmen an Steiger und Bootshalle sowie Räum- und Aufräumarbeiten, insbesondere im Zusammenhang mit Hochwasser.

**Anforderungsprofil:**

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Bootsbau bzw. Schiffsbau, Mechatroniker/-in oder alternativ als Schlosser/in oder Elektriker/-in oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung
- Führerschein Kl. BE
- Gesundheitliche Eignung, insbesondere auch zum Heben und Tragen von Lasten mit mehr als 5 kg Gewicht
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bootstechnik, in Umweltschutz-Bestimmungen, der Betriebsmittelverordnung sowie Arbeitssicherheits-bestimmungen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Bereich Bootsbau bzw. Schiffsbau und Mechatronik
- Fähigkeit, die Tätigkeit überwiegend alleine auszuüben und zu strukturieren
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

 **Unser Angebot**

Im Rahmen der Unterstützung einer guten ***Work-Life-Balance*** sowie der Vereinbarkeit von ***Familie und Beruf*** bieten wir eine möglichst***flexible Dienstzeitgestaltung***.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes *\*\*Behördliches Gesundheitsmanagement* \*\*unterstützt.

 Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach **Entgeltgruppe 5** des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter [http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/](http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/).

Die zu besetzenden Stellen umfassen eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 20,25 Stunden bzw. 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet.

**Unsere Werte**

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

[https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads](https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Schilken (Tel.: 0651/93819-20) Leiter der WSP-Station Trier, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131/65-87314) aus dem Sachgebiet PV 3 –Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum **14. August 2026** an das

**Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik**

**Sachgebiet Personal/Soziales**

**Postfach 100 131**

**55133 Mainz**

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an [PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de](https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=19134&cHash=f579d942528bf9b029efbf17190bb9bf#) senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
[https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz](https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz).

Bildungsabschluss

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Bootsbau bzw. Schiffsbau, Mechatroniker/-in oder alternativ als Schlosser/in oder Elektriker/-in oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung

Anforderungen

- Führerschein Kl. BE
- Gesundheitliche Eignung, insbesondere auch zum Heben und Tragen von Lasten mit mehr als 5 kg Gewicht
- Wünschenswert sind