- Die Stadt Gotha -

sucht zur Verstärkung des Teams ab 01.03.2026 einen

Brandamtmann

als

Sachgebietsleiter Aus- und Fortbildung/Einsatzplanung (m/w/d)

im Brandschutzamt der Stadtverwaltung.

Die Stadt Gotha unterhält eine gut ausgestattete Berufsfeuerwehr mit ca. 35
Beamten. Zusätzlich unterstützen 5 Freiwillige Feuerwehren, die ihren
Stützpunkt vorwiegend in den Ortsteilen haben, die hauptamtlichen Kräfte bei
ihrer Arbeit.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:


- die Führung des Verantwortungsbereiches
- die fachliche Steuerung des Dienstbetriebes im Rahmen der
Personalverwaltung und der Aus- und Fortbildung der Berufsfeuerwehr sowie der
Freiwilligen Feuerwehren, wie z. B.
- Analyse des Qualifikationsstandes des gesamten Personalbestandes
- Erarbeitung von Aus- und Fortbildungsunterlagen
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Einsatzübungen
- Planung aller notwendigen materiellen und technischen Mittel sowie deren
effektive Nutzung


- Erarbeitung von objekt- und ergebnisbezogenen Einsatzunterlagen und
Führungsmitteln, wie z. B.
- Beratung von Unternehmen, Einrichtungen, Behörden usw. bei der Erstellung
von Feuerwehreinsatzplänen
- Erarbeitung von Feuerwehreinsatzplänen
- Mitarbeit bei der Einsatzplanung bei Großveranstaltungen
- Erstellung von feuerwehrspezifischen Statistiken
- Erstellung und Fortschreibung eines Fehlermanagementkonzeptes für den
Bereich Einsatzdienst


- die Betreuung der Verwaltungssoftware und Schulung des gesamten
Personalbestandes
- Erprobung und Auswahl geeigneter Schutzausrüstung für sämtliche
Gefahrenbereiche
- Organisation und Sicherstellung des Betriebes der Feuerwehreinsatzzentrale
gemäß § 3 Abs. 1 Thüringer Feuerwehr-Organisationsverordnung (ThürFwOrgVO)
- Bearbeitung finanzieller Angelegenheiten
- Vertretung des Sachgebietes gegenüber Dritten (Behörden, Ämtern und Gremien
etc.)

Unsere Erwartungen:


- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- umfassende Kenntnisse der im Aufgabengebiet zur Anwendung kommenden
gesetzlichen Grundlagen (z. B. ThürBKG, ThürFwOrgVO, UVV Feuerwehr, FwDV
GefStoffV etc.)
- gewünscht wird eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der
Leitungsebene im feuerwehrtechnischen Dienst und im Einsatzleitdienst,
vorzugsweise in einer kommunalen Feuerwehr
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsmotivation,
Einsatzbereitschaft und Vorbildwirkung
- sehr gute Kooperationsfähigkeit mit Vorgesetzten und Kollegen
- Pflicht zur Wohnsitznahme mindestens innerhalb der Gemarkungsgrenzen des
Landeskreises Gotha zur Übernahme und Sicherstellung des Einsatzleitdienstes
- Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B, wenn möglich C/CE
- uneingeschränkte Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Atemschutztauglichkeit
(nach ehemals G25, G26.3, G30, G41, G42)
- gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen

Für das Aufgabengebiet steht eine Planstelle nach A 11 Thüringer
Besoldungsgesetz zur Verfügung. Der Einsatz erfolgt im Tagdienst (5-Tage-Woche)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 40 Stunden. Daneben nehmen Sie
abwechselnd nach einem wöchentlichen Dienstplan, den Einsatzleitdienst in
Rufbereitschaft für den Ausrückebereich der Feuerwehr Gotha wahr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail
(ausschließlich als zusammenhängendes PDF-Dokument) an bewerbung@gotha.de oder
schriftlich an Stadtverwaltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852
Gotha.

Dem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte einen tabellarischen Lebenslauf, die
lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, die
Abschriften der geforderten Qualifikationen und Nachweise (einschließlich Fach-
und Notenübersicht), den Nachweis der gültigen Fahrerlaubnisklassen, sowie des
letzten Dienst- oder Arbeitszeugnisses bzw. der letzten dienstlichen
Beurteilung bei.

Noch mehr attraktive Stellen auf: www.gotha.de/stellen

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht
berücksichtigt. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden
Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen
Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern
gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden
bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1
Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle
Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer
Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung
personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik:
Stellenausschreibung) hinterlegtenHinweisen zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung
zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen
des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich
die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung
können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem
laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per
E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des
Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht
berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m.
§ 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.

gez. Kreuch
Oberbürgermeister