Beschreibung
Zum **01.10.2026** ist bei der Hansestadt Herford eine Ausbildungsstelle in folgendem Beruf zu besetzen:
**Brandoberinspektoranwärter\*in (m/w/d)**
**Was erwartet Sie?**
- eine abwechslungsreiche und praxisnahe 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
- die theoretische Ausbildung erfolgt zum größten Teil am Institut der Feuerwehr in Münster, darüber hinaus besuchen Sie einzelne Ausbildungsabschnitte an der Fortbildungsakademie in Herne und dem Studieninstitut Westfalen-Lippe in...
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Zum **01.10.2026** ist bei der Hansestadt Herford eine Ausbildungsstelle in folgendem Beruf zu besetzen:
**Brandoberinspektoranwärter\*in (m/w/d)**
**Was erwartet Sie?**
- eine abwechslungsreiche und praxisnahe 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
- die theoretische Ausbildung erfolgt zum größten Teil am Institut der Feuerwehr in Münster, darüber hinaus besuchen Sie einzelne Ausbildungsabschnitte an der Fortbildungsakademie in Herne und dem Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster
- die Grundausbildung zu Beginn der Ausbildung absolvieren Sie an der Feuerwehrschule der Stadt Duisburg
- nach einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung haben Sie gute Übernahmechancen und starten in einen krisensicheren Beruf mit langfristiger Perspektive
**Ihr Profil**
- Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen für die Feuerwehr geeigneten Bereich (Abschlusszeugnis muss spätestens zu den Vorstellungsgesprächen, also ca. im April 2026, vorliegen)
- Fahrerlaubnis Klasse B (früher Klasse 3)
- beamtenrechtliche Einstellungsvoraussetzungen, insbesondere deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates (§ 7 BeamtStG), Höchstaltersgrenze nach §14 LBG NRW (i.d.R. 40. Lebensjahr am Tag der Einstellung noch nicht vollendet), gesundheitliche und charakterliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst
**Wir bieten**
- attraktive Anwärter\*innenbezüge in Höhe von derzeit 1.555,58 € plus eines Anwärtersonderzuschlages in Höhe von 35 % der Anwärter\*innenbezüge (vorbehaltlich einer Verlängerung der entsprechenden rechtlichen Regelung), ggf. Familienzuschlag und Kinderzuschlag
- eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger
- ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team
- ein sicherer Arbeitsplatz bei der Stadtverwaltung Herford
- 30 Tagen Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche)
- Nutzung des Schwimmbades H2O/des Freibades Im Kleinen Felde/des Freibades Elverdissen sowie des Sportraumes zur Erhaltung der körperlichen Fitness
- Belegplätze für Kinder städtischer Mitarbeitender in der Kindertagespflege „Die Wallkinder“
- eine gut aufgestellte Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich für Ihre Interessen einsetzt und Gemeinschaftsveranstaltungen organisiert
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich gerne **bis zum 03.02.2026** über das untenstehende Formular/über unser Bewerbungsportal [https://karriere.herford.de/Stellenangebote/](https://karriere.herford.de/Stellenangebote/). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.
Folgende **Bewerbungsunterlagen** sind einzureichen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule, Abschluss- bzw. Abgangszeugnis ggf. vorher besuchter Schulen
- Hochschulabschlusszeugnis und Urkunde
- Personalausausweis
- Führerschein
- Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird es einen **theoretischen Eignungstest** (Testzeitraum voraussichtlich 21.01.2026 – 10.02.2026) und einen **körperlichen Fitnesstest** (voraussichtlich kurz vor den Osterferien) geben. Der theoretische Eignungstest wird über ein Online-Testverfahren durchgeführt, bei welchem die Einladung ausschließlich per E-Mail erfolgen kann. Ich bitte Sie daher bereits in Ihrer Bewerbung unbedingt um die Angabe einer **E-Mail-Adresse**, über die Sie sicher erreichbar sind.
Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/ Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.
Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Denise Alers (Haupt- und Personalabteilung, 05221 / 189-762, denise.alers@herford.de) oder Herr Sven Büttner (Feuerwehr, 05221 / 189-1822, sven.buettner@herford.de).
**Hinweis**: Bitte beachten Sie, dass die Stadtverwaltung in der Zeit vom 22.12.2025 bis zum 02.01.2026 geschlossen ist und die Kolleginnen und Kollegen in dieser Zeit daher nur eingeschränkt zu erreichen sind.