Wertigkeit/Einstufung:
v2/3
Dienststelle:
Bundeskellereiinspektion
Dienstort:
Wien
Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
01.04.2026
Ende der Bewerbungsfrist:
09.02.2026
Monatsentgelt/bezug:
v2/3 mindestens € 2.934,50
Referenzcode:
BMLUK-26-0039


Aufgaben und Tätigkeiten
º Kontrollen nach dem Weingesetz und den innergemeinschaftlichen Bestimmungen in Betrieben die Wein in Verkehr setzen; º Abwicklung von Revisionen mit Probenziehungen; º Bestandsermittlungen und Prüfung der kaufmännischen Aufzeichnungen; º Sensorische Prüfung von Wein, Obstwein und Waren im Sinne des Weingesetzes; º Abfassen von Anzeigen bei Verwaltungsbehörden bzw. Gerichtsbehörden im Falle von Beanstandungen; º Abwicklung der Mengenkontrolle; º Planung der Mostwägung und der mit der Prädikatsweinernte verbundenen organisatorischen Tätigkeiten insbesondere der Einsatzplanung; º Umsetzung des Berichtswesens basierend auf dem Kontrollkonzept; º Gesetzesstudium und Gesetzesauslegung hinsichtlich des nationales sowie innergemeinschaftlichen Weinrechts;


Erfordernisse
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Volle Handlungsfähigkeit; 3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 4. Reife- und Diplomprüfung an der HBLA Klosterneuburg bzw. gleichwertige schulische Ausbildung mit Matura und eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wein; 5. Durchsetzung der weinrechtlichen Bestimmungen im praktischen Berufsfeld, unter hohem Druck unterschiedlicher Interessenslagen; 6. Keine Nebenbeschäftigung oder eigener Betrieb im Weinbereich; 7. Selbständiges Arbeiten; 8. Hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung; 9. Ausgeprägtes Zeitmanagement/Selbstmanagement; 10. Führerschein der Klasse B; 11. Reisebereitschaft in Österreich mit einem zur Verfügung gestellten Dienstkraftwagen; 12. Bereitschaft zur Leistung von Überstunden, auch am Wochenende und Nachtstunden; 13. Fundierte Kenntnisse im Anwenderbereich der elektronischen Datenverarbeitung; 14. Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit; 15. Teamgeist, aber auch Bereitschaft und Fähigkeit sich im Außendienst alleine durchzusetzen; 16. Unbescholtenheit; 17. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.17 sind - im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.


Jedenfalls vorzulegen sind: º Motivationsschreiben, º Lebenslauf, º Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, º Nachweis über die erforderliche Qualifikation (Reife- und Diplomprüfungszeugnis (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)), º Führerschein B, º Namensänderungsnachweis bei Namensänderung, º bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.
Bewerber:innen, die die genannten Unterlagen nicht vorlegen, scheiden aus dem weiteren Bewerbungsprozess aus. Bitte achten Sie deswegen darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 3 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter https://www.jobboerse.gv.at. 

weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at