Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.   Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des BTZ Kempten mit - professionell, zukunftsorientiert und verantwortungsvoll. Die Stelle BTZ-Leiter (m/w/d) ist ab sofort in Vollzeit (39 Stunden) mit Dienstsitz in Kempten zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Kempten Bewerbungsschluss: 31.03.26 Aufgabengebiet Leitung der Einrichtung BTZ der bfz Teiletatverantwortung Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Umsetzung des Führungsverständnisses, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen Leiten / Begleiten der Teamsitzungen und Fallbesprechungen Konzeption, Organisation und Umsetzung der BTZ-Leistungsinhalte Controlling der Rehabilitations-Dokumentation (z.B. Förder- und Integrationspläne, ICF-basierte Verlaufsberichte) und der Rehabilitationsprozesse Planung und Umsetzung der Maßnahmenabrechnung Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien - Umsetzung der Gemeinsamen Empfehlung für Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51 SGB IX Fachkonzept für Einrichtungen nach § 51 SGB IX, et al. Bearbeitung von Qualitäts- und Leistungshandbüchern Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements Akquise und Netzwerkarbeit - aktive Kontaktpflege zu Auftraggebern, Facheinrichtungen,  Kooperationspartnern,  Betrieben und anderen Institutionen des rehabilitativen Versorgungssystems Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit einschl. Veranstaltungen Erstellung von Berichten, Statistiken, Präsentationen Evaluation institutioneller und zielgruppenspezifischer Kennzahlen Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Teilhabekonzepte Profil Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik - aber auch mit dem Rehabilitationsbereich einhergehende Berufsbilder Erfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder Arbeit und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen/seelischen Belastungen Freude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.