MedUni Medizinische Univers ität
6020 Innsbruck - Österreich
Buchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Chiffre: MEDI-20441-A
20 Std./Woche
ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.05.2026
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Laufende Verbuchung im Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Anlagenbereich sowie sonstige Finanzbuchungen
* Kontoabstimmungen
* Anlage und Pflege von Stammdaten
* Archivierung
* Mahnwesen
* Erstellung von Auswertungen und Berichten bis hin zur Mitarbeit im Jahresabschluss sowie bei Systemanpassungen
* sonstige dem Bereich Rechnungswesen zugeordnete Tätigkeiten
Vorausse... weiter lesen
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Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Laufende Verbuchung im Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Anlagenbereich sowie sonstige Finanzbuchungen
* Kontoabstimmungen
* Anlage und Pflege von Stammdaten
* Archivierung
* Mahnwesen
* Erstellung von Auswertungen und Berichten bis hin zur Mitarbeit im Jahresabschluss sowie bei Systemanpassungen
* sonstige dem Bereich Rechnungswesen zugeordnete Tätigkeiten
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20 Std./Woche
ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.05.2026
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* Laufende Verbuchung im Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Anlagenbereich sowie sonstige Finanzbuchungen
* Kontoabstimmungen
* Anlage und Pflege von Stammdaten
* Archivierung
* Mahnwesen
* Erstellung von Auswertungen und Berichten bis hin zur Mitarbeit im Jahresabschluss sowie bei Systemanpassungen
* sonstige dem Bereich Rechnungswesen zugeordnete Tätigkeiten
Voraussetzungen
* einschlägige Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Buchhalter:in
Erwünscht
* Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Buchhaltungsprogramme
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Nachweis von Buchhaltungskenntnissen durch Schul-, Dienst- oder Prüfungszeugnisse
* Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 21.919,10 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.03.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20441 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
20 Std./Woche
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* Kontoabstimmungen
* Anlage und Pflege von Stammdaten
* Archivierung
* Mahnwesen
* Erstellung von Auswertungen und Berichten bis hin zur Mitarbeit im Jahresabschluss sowie bei Systemanpassungen
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Voraussetzungen
* einschlägige Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Buchhalter:in
Erwünscht
* Kenntnisse in SAP oder vergleichbarer Buchhaltungsprogramme
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Nachweis von Buchhaltungskenntnissen durch Schul-, Dienst- oder Prüfungszeugnisse
* Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 21.919,10 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
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Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Ref-Nr.: 9773600
Aktualisiert:
31.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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