Beschreibung
Juwelier Rüschenbeck ist seit 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt. Der Name Rüschenbeck steht für Juwelier Fachgeschäfte, vor allem aber für eine Familie: 1904 eröffnete Wilhelm Rüschenbeck in 1. Generation das Juweliergeschäft „Zur Goldecke” in Dortmund. Heute wird das Familienunternehmen in dritter und vierter Generation von Gerhard und Wilhelm Rüschenbeck geführt. Mit über 25 Standorten in Deutschland, im Herzen von Kitzbühel und am Port Adriano auf Mallorca zählt Juwelier Rüschenbeck zu den renommiertesten Juwelieren in Europa.
## Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erledigung diverser administrativer und kaufmännischer
Tätigkeiten im Bereich Uhrenatelier
- Sachbearbeitung in den gängigen EDV-Systemen
- Schnittstelle und Vermittlungsfunktion zwischen Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten
- Effiziente und nachhaltige Kommunikation über alle Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Briefe)
- Büroorganisation, Überwachung und kaufmännische Abwicklung aller anfallenden Geschäftsvorgänge (Bestellungen, Terminkoordination,
Kundenbetreuung, Reklamationen, Reparaturen, etc.)
## Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gutes technisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Service und im
Luxussegment – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten und Erfahrungen mit EDV gestützten Warenwirtschaftssystemen inkl. CRM-Tools
- Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamgeist
- Eine ausgeprägte Servicementalität, initiatives Handeln, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Sensibilität
im Umgang mit Daten und Werten
## Das bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene, familiäre und faire Team- und Unternehmenskultur
- Tätigkeitsbezogene, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen