SAV Pflegeleicht GmbH
76356 Weingarten (Baden) - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
**Üb**e**r uns:**
SAV Pflegeleicht GmbH ist ein innovativer Anbieter ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen. Wir legen großen Wert auf die Würde und das Wohlbefinden unserer Klienten und bieten ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) , der mit Empathie und Verantwortung unsere Personalstruktur weiterentwickelt.
**Ihre Aufgaben:**
- Planung, Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden (Pfl... weiter lesen
SAV Pflegeleicht GmbH ist ein innovativer Anbieter ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen. Wir legen großen Wert auf die Würde und das Wohlbefinden unserer Klienten und bieten ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) , der mit Empathie und Verantwortung unsere Personalstruktur weiterentwickelt.
**Ihre Aufgaben:**
- Planung, Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden (Pfl... weiter lesen
**Üb**e**r uns:**
SAV Pflegeleicht GmbH ist ein innovativer Anbieter ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen. Wir legen großen Wert auf die Würde und das Wohlbefinden unserer Klienten und bieten ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) , der mit Empathie und Verantwortung unsere Personalstruktur weiterentwickelt.
**Ihre Aufgaben:**
- Planung, Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Verwaltung, Leitungskräfte)
- Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen (Recruiting, Einarbeitung, Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung)
- Personalcontrolling: Kennzahlen, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheits- und Abrechnungsmeldungen
- Mitgestaltung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Bereitschaftsdienste) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Strategien
- Umsetzung von Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und DSGVO-konformen Personalprozessen
- Mitarbeit an Personalbudgetierung, Reporting und strategischer Personalplanung
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Gesundheitswesen) oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation in HR (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, ideal im Gesundheitswesen/Sozialwesen oder in Pflegediensten
- Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts, ideal mit Erfahrung in Tarifverträgen (TVöD, AVR) und Betriebsvereinbarungen
- Change-Management-Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hoher Service- und Lösungsorientierung
- Organisationsstärke, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit HR-Tools, MS Office/HR-Software
- Werteorientierung, Empathie und Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
**Wir bieten:**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
SAV Pflegeleicht GmbH ist ein innovativer Anbieter ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen. Wir legen großen Wert auf die Würde und das Wohlbefinden unserer Klienten und bieten ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) , der mit Empathie und Verantwortung unsere Personalstruktur weiterentwickelt.
**Ihre Aufgaben:**
- Planung, Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Verwaltung, Leitungskräfte)
- Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen (Recruiting, Einarbeitung, Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung)
- Personalcontrolling: Kennzahlen, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheits- und Abrechnungsmeldungen
- Mitgestaltung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Bereitschaftsdienste) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Strategien
- Umsetzung von Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und DSGVO-konformen Personalprozessen
- Mitarbeit an Personalbudgetierung, Reporting und strategischer Personalplanung
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Gesundheitswesen) oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation in HR (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, ideal im Gesundheitswesen/Sozialwesen oder in Pflegediensten
- Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts, ideal mit Erfahrung in Tarifverträgen (TVöD, AVR) und Betriebsvereinbarungen
- Change-Management-Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hoher Service- und Lösungsorientierung
- Organisationsstärke, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit HR-Tools, MS Office/HR-Software
- Werteorientierung, Empathie und Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
**Wir bieten:**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Ref-Nr.: 10072555
Aktualisiert:
09.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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