mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden. Nach Verfügbarkeit könnte das Beschäftigungsausmaß befristet auf insgesamt 40 Wochenstunden erhöht werden.

Das Dienstverhältnis richtet sich nach dem Vertragsbedienstetengesetz 1948 (Entlohnungsschema v, Entlohnungs-/Bewertungsgruppe v4/1) und wird vorerst auf bestimmte Zeit eingegangen. Die Justiz ist jedoch bestrebt, bei entsprechendem Verwendungserfolg eine längerfristige Perspektive im Justizdienst zu bieten.

Das Monatsentgelt beträgt derzeit mindestens Euro 2.370,00 brutto (14x jährlich). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Der erste Monat gilt als Probemonat.

Diese Bekanntmachung richtet sich vorrangig an Bewerber:innen mit abgeschlossener berufsbildender mittlerer Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HAS) oder einem Lehrabschluss.


Wertigkeit/Einstufung: v4/1
Dienststelle: LG Leoben
Dienstort: Leoben
Vertragsart: Befristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Monatsentgelt/bezug: EUR 2.370,00 brutto (14x jährlich)
Referenzcode: BMJ-26-1153

Aufgaben und Tätigkeiten
* Unterstützung der Richter:innen und Rechtspfleger:innen in allen administrativen und organisatorischen Belangen
* Korrespondenz und Telefonate mit Rechtsanwält:innen, Parteien und Behörden
* selbstständige Postbearbeitung und Verwaltung der elektronischen Eingaben
* Verwaltung der Akten

Erfordernisse

Was wir von Ihnen erwarten:
* Abschluss zumindest einer berufsbildenden mittleren Schule oder Lehrabschluss nach dem Berufsausbildungsgesetz
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Anwender:innenkenntnisse im Bereich Textverarbeitung
* Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Kontaktfreude
* korrekte und höfliche Umgangsformen
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Ausbildung (Dienstprüfungen) und fortlaufenden Weiterbildung

Was bieten wir?
* ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot
* flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
* die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz bei entsprechendem Verwendungserfolg
* zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Justiz
* tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern durch einheitliche Entlohnungsschemata
* Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen
* Betriebsärzt:in º Coaching- und Supervisionsangebote
* Vergünstigungen, z.B. bei der Zusatzkrankenversicherung
* freiwillige Sozialleistungen

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Benötigte Bewerbungsunterlagen:
* Motivationsschreiben
* Lebenslauf
* Abschlusszeugnis einer berufsbildenden mittleren bzw. höheren Schule oder Lehrabschlussprüfungszeugnis (sämtliche Seiten)
* Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Identitätsnachweis bei österreichischen Staatsbürger:innen sowie Bürger:innen aus EU/EWR-Mitgliedstaaten
* Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt bei Bürger:innen aus Drittstaaten

Bewerbungen bringen Sie bis spätestens 22. Juni 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) ein.
Verspätet eingebrachte oder nicht vollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und scheiden aus dem Bewerbungsverfahren aus.

Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt nach Ablegung einer computergestützten Eignungsprüfung am 26. Juni 2026 beim Landesgericht Leoben und einem Aufnahmegespräch, welches am 9. Juli 2026 ebenfalls beim Landesgericht Leoben stattfindet.

Die Teilnahme am Aufnahmegespräch ist nur nach positiver Absolvierung der Eignungsprüfung vorgesehen.

Kontaktinformation
Für Auskünfte stehen Ihnen beim Oberlandesgericht Graz die Mitarbeiter:innen des Personalreferates gerne per E-Mail unter %20bewerbung.olg-graz@justiz.gv.atzur Verfügung.