Aufgabenbereich:
* selbständige Bearbeitung, Erledigung und Überwachung sämtlicher Baurechts- und Raum­ordnungsangelegenheiten
* Vorbereitung und Teilnahme an mündlichen Verhandlungen und Besprechungen in den angeführten Fachgebieten
* Beratungsstelle für BürgerInnen hinsichtlich der örtlichen Bau- und Raumplanung
* feuerpolizeiliche Angelegenheiten
* Abwicklung von kommunalen Hochbauvorhaben
* Organisation und Teilnahme an Sitzungen einschließlich Protokollführung
* Grundverkehrsangelegenheiten
* Angelegenheiten des Katastrophendienstes

 Allgemeinen Anstellungserfordernisse:
* österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen  im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden
* volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben
* Mindestalter 18 Jahre
* persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
* männliche Bewerber: Nachweis über den abgeleisteten Präsenzdienst bzw. Zivildienst

 Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
* Abschluss einer höheren allgemeinbildenden oder berufsbildenden Schule, oder Abschluss einer kaufmännischen oder bautechnischen Lehre
* entsprechende Deutschkenntnisse  sowie EDV-Anwendungskenntnisse
* Geschick im Umgang mit den BürgerInnen, Offenheit und Objektivität
* selbständige Organisationsarbeit, Erfahrung im Bürodienst
* Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (Besprechungen/Sitzungen außerhalb der Dienstzeit)
* Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

 Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:
* mehrjährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst (vorzugsweise im Bereich Baurecht), oder einschlägige sonstige Berufspraxis (Tätigkeiten in einem Bau- oder Architekturbüro)
* HTL-Abschluss (Hoch- oder Tiefbau)
* freundliche Umgangsformen, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Belastbarkeit
* Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Formulierungsfähigkeit
* Führerschein  B

 Zwingend zu absolvierende Ausbildungen (soweit nicht bereits vorhanden):
* Die vorgesehene Dienstausbildung gemäß der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 i.d.g.F., sowie die Ablegung sonstiger für den Dienstbetrieb notwendiger Prüfungen.

 Wir bieten:
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine sehr verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* angenehmes Arbeitsumfeld mit einem tollen Team
* KFG (Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete) sehr gute Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen

Auswahlverfahren:
* Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Oö. Gemeinde­Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 unter Beiziehung des Personalbeirates.
* Die Marktgemeinde Bad Wimsbach-Neydharting behält sich vor, einen Eignungstest durchzu­führen als auch ein Vorstellungsgespräch im Marktgemeindeamt Bad Wimsbach-Neydharting abzuhalten.
* Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Die Bewerbungsgesuche sind in schriftlicher Form unter Verwendung des Bewerbungsbogens (am Marktgemeindeamt oder online erhältlich - http://www.bad-wimsbach.at > Bürgerservice > Formulare) sowie den erforderlichen Unterlagen beim Marktgemeindeamt einzubringen.

Für allfällige Fragen steht Ihnen das Marktgemeindeamt (Amtsleiter Kolnberger, Tel. 07245/25055-220) gerne zur Verfügung.

Diese Stellenausschreibung wird gemäß § 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ. GDG 2002, LGBl. Nr. 52/2002 i.d.g.F.), hiermit öffentlich kundgemacht.