Unternehmen:


Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw)



Stellenbeschreibung:


* Sie wirken am operativen Geschäft der Personalgewinnung (Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr - ACFüKrBw) bei der Organisation und Durchführung der zivilen Assessmentverfahren für den gehobenen und höheren Dienst in der Bundeswehrverwaltung mit.
* Sie organisieren und koordinieren die Abläufe der zentralen Auswahlkommission (ZAK).
* Sie bereiten Kommissionsordner der ZAK einschließlich der enthaltenen Zentralerlasse und Bereichsvorschriften vor, aktualisieren und pflegen diese.
* Sie betreuen die Kommissionsmitglieder und Bewerbende (einschließlich CAT-Testung).
* Sie koordinieren die Abläufe und Assessmentmodule (Einzel- und Gruppenaufgaben).
* Sie managen die Termine der ZAK und wirken an der Vor- und Nachbereitung der Verfahrens- und Bewerbendenakten mit.
* Sie verwalten und bearbeiten selbstständig die Bewerbendendaten in SAP und E-Recruiting und sind zuständig für die Dateneingabe und -verwaltung in SAP.
* Es ist eine Stelle zu besetzen. 
WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
* Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. Das Tagesgeschäft im ACFüKrBw findet der Durchführung von Bewerbungsverfahren geschuldet in Präsenz und nach festgelegten Zeitplänen statt.
* Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Qualifikationserfordernisse:


WAS FÜR UNS ZÄHLT

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder über eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. 
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
* Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Erwünscht

* Sie haben Kenntnisse in der Anwendung von SAP und E-Recruiting.

sonstige Informationen:


* Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
* Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
* Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
* Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
* Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:


BEWERBUNG & KONTAKT 

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 06.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst: 

* Anschreiben unter Angabe des Referenzcodes
* Lebenslauf (tabellarisch) 
* Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung 
und sofern vorhanden: 

* Arbeitszeugnisse
* Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch. 
Zusätzlich erforderlich:

* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. 
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Köln

Personalangelegenheiten 

02203 908 1241 (Frau Altegoer)