**Wald. Werte. Willkommen.**

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine**

Büroleitung (m/w/d) für das Forstamt Simmern
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Einsatzbereich ist die Dienststelle im Forstamt Simmern, Bingener Straße 12, 55469 Simmern.

Die Stelle bietet breiten gestalterischen Raum sowie die Möglichkeit, sich in vielen Belangen gegenüber internen und externen Ansprechpersonen zu etablieren.

Die Dienststelle durchläuft seit Beginn des Jahres 2020 einen Prozess der Organisationsentwicklung mit dem Ziel einer intensiveren Zusammenarbeit und Unterstützung im Verwaltungsbereich. Dadurch sind Veränderungen im Aufgabenprofil möglich.

Unsere Anforderungen
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**Sie …**

- verfügen über überdurchschnittliche Leistungen in der Teamarbeit und in der Führung von Mitarbeitenden sowie über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- haben ein starkes Interesse an der aktiven Gestaltung und Entwicklung einer modernen und agilen Verwaltung
- interessieren sich für Prozessoptimierung und Führung von Mitarbeitenden
- bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Auffassungsgabe sowie ein überdurchschnittliches Denk- und Urteilsvermögen mit
- besitzen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit vielen Ansprechpersonen aus verschiedenen Bereichen
- verfügen über gute EDV-Kenntnisse

**… dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich jetzt!**

Ihre Aufgaben
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- Analyse, Organisation und Optimierung der Abläufe des inneren Dienstbetriebs und des Geschäftsbetriebs im Rahmen einer agilen Verwaltung in der gesamten Dienststelle
- Betreuung der Liegenschaftsverwaltung des Forstamtes (einschließlich Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten), Abstimmung mit dem Landesamt für Liegenschafts- und Baubetreuung sowie Leitung der Hausverwaltung
- Sicherstellung der formalen Einhaltung der Vorschriften bei der forstlichen Förderung sowie Organisation und Begleitung der Abwicklung
- Gewährleistung einer den Anforderungen der Betriebe sowie den Steuerungsanforderungen des Forstamtes angemessenen Struktur der Jahresplanung sowie Sicherstellung der zeitnahen und vollständigen Erfassung der Finanz- und Mengendaten im Rechnungswesen
- Organisation der Erstellung standardisierter Auswertungen und Berichte des Rechnungswesens, Konzeption spezifischer Auswertungen und Berichte bei Bedarf sowie Auswertung spezieller Fragestellungen
- Verwaltung der Grundstücke von Landesforsten, insbesondere der Landespflegegrundstücke, sowie Kontaktpflege unter anderem zu den Biotopbetreuenden
- Übernahme von Personalverantwortung
- Beitrag zu einer positiven Außenwirkung der gesamten Dienststelle sowie Organisation der Internetpräsentation
- Mitwirkung bei der Erarbeitung forstfachbehördlicher Stellungnahmen sowie forstfachlicher Beiträge zur Landesplanung
- Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Aufgabenbereich der unteren Forstbehörde

Wir...
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- bieten eine herausfordernde Aufgabe mit Personalverantwortung
- legen Wert auf Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen
- berücksichtigen – soweit möglich – fachliche Neigungen und Interessen bei der Ausgestaltung des konkreten Aufgabenportfolios, denn ein angenehmes Arbeitsumfeld ist uns wichtig
- kommunizieren auf kurzen Wegen, haben stets eine offene Tür und arbeiten in einem engagierten, hilfsbereiten Team
- legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit – bestätigt durch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten unter anderem flexible Arbeitszeiten

- **Tätigkeit**
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- **Familienfreundlichkeit**
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- **Mögliche Teilzeit**
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- **Gleichstellung**
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- **Weiter-/Fortbildung**
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- **Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team**
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

**Bewerben können sich Personen (m/w/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Forst oder öffentliche Verwaltung beziehungsweise Verwaltungsbetriebswirtschaft, vorzugsweise ergänzt durch die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der forstlichen oder der allgemeinen verwaltungsdienstlichen Laufbahn.**

**Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Qualifikation ist eine Neueinstellung in der Besoldungsgruppe A 9, andernfalls eine Eingruppierung nach E 11 möglich. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.**

**Sie haben Fragen? Stellen Sie diese**

- zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen an Forstamt Simmern, Bingener Str. 12, 55469 Simmern; E-Mail: forstamt.simmern@wald-rlp.de; Tel: 06761 - 9167 - 0
- zum Stellenbesetzungsverfahren an Michael Dengel; E-Mail: ZdF.Personalgewinnung@wald-rlp.de; Tel:: 06321 – 6799 -136

!!! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich ONLINE !!!