Aufgaben
• Fokussierung auf Datenanalyse und das Reporting
• Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Dashboards zu unseren KPIs
• Aufbau Investment Controlling und Unterstützung der Buy-and-Build Strategie
• Analyse und Überwachung der Geschäftsprozesse
• Erstellung, Verifizierung und Begleitung von Finanzmodellen, Business Plänen und Finanztransaktionen sowie Durchführung von Finanzanalysen
• Erstellung und Beurteilung von Businessplänen und Szenario-Analysen
• Markt- Branchen- und Wettbewerbsanalysen
• Betreuung, Überprüfung und Überwachung von Finanzierungsanfragen jeglicher Art
• Erstellung von Unterlagen für die Geschäftsführung/ Vorstand und Vorbereitung von Sitzungen
• Bearbeitung komplexer Adhoc-Anfragen, Visualisierung der Ergebnisse und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Überwachung der Projekte durch rechtzeitige Abweichungs- und Fehlererkennung sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
• Zusammenarbeit und enge Kommunikation mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, operativen Geschäftsbereichen sowie mit unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland
• Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen und Vorantreiben der Digitalisierung

Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich oder Investment Banking
• Fundierte Kenntnisse im Finanzbereich (Accounting, Controlling, Treasury, Tax) und im Finance Modeling
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
• Lösungsorientierte Grundeinstellung und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ökonomisches Denken
• Bereitschaft sich in unsere unterschiedlichen Geschäftsmodelle einzuarbeiten und verfügbare Daten zu sammeln und für Analysen aufzubereiten.

Warum wir?
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
• Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)
• Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
• Regelmäßige Team-Events
• 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge

Über unsDie DEAG Deutsche Entertainment AG, gegründet 1978 in Berlin, ist ein führender Anbieter für Live-Entertainment, Ticketing und Entertainment-Services in Europa. Mit 24 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Irland, der Schweiz, Dänemark, Spanien und Italien verfügt die DEAG über umfassende Expertise in der Konzeption, Organisation, Vermarktung und Durchführung von Live-Events. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Musikgenres (Rock/Pop, Urban, Electronic Dance Music, Classics & Jazz) sowie Non-Music-Events (Spoken Word, Literary Events, Family-Entertainment) ab. Jährlich organisiert die DEAG über 6.000 Veranstaltungen aller Genres und Größenordnungen und setzt mehr als 10 Millionen Tickets um.

AnsprechpartnerIhre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail (Anhänge als PDF) und des nächstmöglichen Eintrittstermins schicken Sie bitte an: DEAG Deutsche Entertainment AG, Herrn Frank Fischer, Potsdamer Str. 58, 10785 Berlin, E-Mail-Adresse: f.fischer@deag.de oder bewerbung@deag.de.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität (§§ 1, 7 AGG). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 Abs. 1 SGB IX).